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我想对部门的小伙伴们说
你有哪些「向上汇报」的好经验,指导一下?
答:
对项目有什么新的看法/建议?一个好的领导是很喜欢听到大家的想法跟意见的,比如我自己在给团队其他
小伙伴
布置任务的时候,也非常喜欢他们跟
我说
他们
对于
这个项目的看法,以及还有什么更好的方式能让我们的项目进行更顺利、赚得更多。只要是真心为了团队好,你的意见就应该大胆地说出来。比如:当我们发现...
小伙伴们
都离开了,只剩下伤心
的小
鼹鼠,
我想对
小鼹鼠说什么?
答:
小鼹鼠见小白兔要走,怎么留也留不住。正在这时,小山羊,小鹦鹉和小松鼠来到了小鼹鼠的家。小鼹鼠没有拦住小由兔,心中十分懊恼,他摊开双手说:“唉——不该走的走了!”小山羊、小松鼠和小松鼠都惊呆了,他们你看看我,我看看你,心想:原来我们都是该走的呀!三个
小伙伴
连个招呼都没有打,...
大学毕业季,为了互相有个照应,你会选择跟自己的朋友进同一个单位吗...
答:
大学毕业季,如果说为了一个互相照应,选择跟自己的朋友进同一家单位,
我想说
的是我绝对是不愿意的,跟同右进一家单位,感觉很尴尬的,为什么这么说呢?如果说我们在同一家单位上班,如果我们混的都一样还好,如果其中有一个人混得好,那么我想说的是另一个会很尴尬的,还是不要在一起玩耍了,该各...
《正阳门下》韩春明原型是谁?
答:
《正阳门下》中,韩春明由于在第一次同学们大会上,被程建军将了一军,迫不得已喊了程建军一声“爷”;韩春明就悄悄练习钢琴,在第二次同学们大会上,以钢琴十级的整体实力打过程建军的脸。这一剧情也是依据郝金明的亲身经历改写的,郝金明自小喜爱拉电子琴,他对他
的小伙伴们说
,有朝一天,我有...
年底怎么跟领导谈加薪?
答:
年底到了很多在职场
的小伙伴
都想去和领导说加薪或换工作,那么如何去谈工资呢?这也是一门技巧,谈对开开心心过大年,谈错白干一年。这边温州人力资源网来职场
小伙伴们说
一下,谈面试和加薪的正确方式!第一、如果你想升职加薪怎么去谈工资不管是加薪还是面试的时候一定要说一个明确的数字,不要给区间...
毕业生如何在就业市场中脱颖而出?
答:
擅用社交媒体对找工作
的小伙伴们
来说非常重要。 保持简历更新和相关状态发布,多加一些校友和目标公司的前辈们,扩充自己的职场社交网络,并且尽可能地需求内推机会。第三阶段(了解公司情况)公司基本情况 公司的成立时间,公司的产品,客户,与其他同行业企业的竞争优势...这系列问题了解清楚你就会对这家...
快乐的暑假一年级写一段话
答:
今年暑假 和
小伙伴
一起 去郊外玩耍, 我们一边游玩,一边观察白云的变化。 那云 一会儿像只小船, 一会儿像个青蛙, 太有趣啦,我们就这样 高兴地过了个愉快的暑假 快乐的暑假 盼望已久的暑假快要到了,我掩饰不住心中的喜悦,悄悄地做起了计划。怎样让假期过得更丰富多彩一些呢? 对暑假,我情有独钟。 暑假生活像...
为什么说离职后,绝对不要回原单位继续上班呢?
答:
辞职之后不建议回原单位工作,这其中有很多的因素,最重要的考虑到企业忠诚度的问题,一个人的能力一定是排在忠诚之后的,只有对企业忠诚,能力越大对企业的发展越有利,如果一个员工不忠于企业,那么他的能力越大,职位越高,可能会对企业的伤害越大。从过去到现在很多例子可以证明好马不吃回头草,对...
我是一个不善于与人沟通的人,但是现在我需要去带领一支十个人左右的...
答:
你可以只是给他们制定目标,稍微有压力的目标,而不需要多说别的什么,言多必失。你可以让他们遇到困难找你,但你不一定非要能帮他们解决。矛盾总是可以转移的,你只要把问题的根源最终归结到他们自身的不足上就可以了。你可以稍微鼓励他们
的小
进步,更要严厉批评他们的小错误,未完成目标也要让他们在...
为什么说离职后千万不要回原单位?
答:
辞职之后不建议回原单位工作,这其中有很多的因素,最重要的考虑到企业忠诚度的问题,一个人的能力一定是排在忠诚之后的,只有对企业忠诚,能力越大对企业的发展越有利,如果一个员工不忠于企业,那么他的能力越大,职位越高,可能会对企业的伤害越大。从过去到现在很多例子可以证明好马不吃回头草,对...
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