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才签了合同可以辞职吗
...过了试用期不想干了想
辞职
。算违反
合同吗
。如果没过试用期辞职那又...
答:
过了试用期,如果在用人单位与你
签订
正式的劳动
合同
之前(指的是允许你转成正式工之前)的时间自动
离职
,属于自然
辞职
,合同自然灭失,不算违反合同;没过试用期辞职,属于你单方擅自解除劳动合同,需要承担违约责任的赔偿
签了
劳动签了劳动合一个月
可以辞职吗
?
答:
一般
签订了
劳动
合同
之后,都会有1~3个月的试用期。在试用期内公司有权力选择员工,员工也有权力选择公司。哪怕试用期过了以后,提出离职的花需要提前1个月书面说明原因即可。所以无论什么时候都
可以辞职
,只不过看你所在的公司是否正规,如果碰到不守规矩的私企那就将其告倒相应仲裁部门。
公司要求三个月后
才签
劳动
合同
,并且三个月后才买社保,我应该怎么维护自 ...
答:
用人单位3个月后才与劳动者
签订
劳动
合同
缴纳社保是违法的。劳动者
可以
申请劳动仲裁要求支付第2个月和第3个月未签订劳动合同的双倍工资。可以要求补缴前3个月的社会保险。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
未签劳动
合同辞职可以
立马走人吗?而且马上结算工资。
答:
劳动者和用人单位未
签定
劳动
合同
,不
可以辞职
立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者
才可以
立即走人并要求单位支付补偿金。劳动者没有提前30天提出书面离职,用人单位也不存在《劳动...
试用期员工一个月前
提出离职
一定要在公司规定有人交接下
才可离职
?
答:
4、本人离职的理由是这样:本人深知无升迁的机会。 5、由于希望获得更高的职位负更多的责任,而离开现职。未过试用期,一个前提出辞职,也需要等到公司找到人,交接好工作
才能离职吗
?
可以
直接提出辞职,给公司领导结算工资。试用期不用提前30天。我在进公司的第一天就
签订了
劳工
合同
,公司规定离职...
签了
劳动
合同
不做了会
答:
劳动
合同
的违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为,应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。三、
签订
劳动合同后
可以
随便
辞职吗
? 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以...
入职几天没
签合同
就
离职
有工资吗
答:
一、试用期七天没
签合同离职
有工资吗? 试用期七天没签合同离职有工资,试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,
可以
申请劳动仲裁。试用期
辞职
需要提前3天书面告知单位。 如果没有
签订合同
就开始工作,工作时间超过一个月但是没有满一年的,单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果...
自动
离职
后多久
可以
解除劳动
合同
?未解除时可以找工作吗?
答:
未解除劳动
合同
不
能
重新找工作,一般新单位会要求员工出具原单位的
离职
证明的。找到工作需要与工作单位
签订
劳动合同,必须与原单位解除劳动关系才行,否则给原用人单位造成损失的应进行赔偿。法律分析离职需要提前一个月通知用人单位,一个月后用人单位应该为劳动者出具解除劳动合同说明书。自动离职是职工根据...
实习生实习
合同
没到期
可以
走吗
答:
而实习生没有社会保险,因此所带来的风险相当大。三、实习生要购买社保吗? 实习生在实习期间,与用人单位的关系并无构成劳动关系。只有劳动关系
才能
办理社保。学生不在征缴范围,所以不能缴纳社保。 1、实习生,属于在校生,并未毕业,还不能和用人单位
签订
劳动
合同
。 2、根据国家的规定,缴纳社会保险...
我跟公司
签了
一年的劳动
合同
,合同到期了能立马
辞职
走人吗
答:
你根本不需要打
辞职
报告,因为辞职报告是在劳动合同未到期时你要提前解除劳动
合同才
需要的,而你现在是劳动合同到期,根本不存在辞职的说法,只是合同到期不续签而自然终止劳动合同而已。用人单位不能扣工作服的钱。、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
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