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才签了合同可以辞职吗
辞职
一定要一个月
才能
走吗
答:
辞职
要一个月
才能
走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者
可以
随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
试用期未满,
能
自动
离职吗
?
答:
试用期说3个月,没有满,不做啦,走,说自动
离职
,改怎么办 按你的说法,就是你
辞职
,是自动离职。 不管如何,该发的工资 ,单位还是必须得发的。员工试用四天自动离职,未签试用期
合同
,公司承担责任吗 员工试用四天自动离职,未签试用期合同,公司不需要承担责任。 已建立劳动关系,未同时订立...
提前一个月打
辞职
报告就
可以
离开吗?一个月是以我提出辞职时间还是以老板...
答:
但是以自身原因主动
辞职
的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不
能
拿到。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。主动辞职一般不需要付违约金,不过如果是在试用期或是在
合同
内...
...没签劳动
合同
,实习期还未满,想
离职可以吗
?公司会不会找麻烦?_百度...
答:
你只是应该妥善处理好
离职
的手续,尽量不给公司制造不便。不过,作为学生,要珍惜各种学习机会,实习的目的不是劳动挣钱,那里
能
学到东西就在那里多实习为好,不要这山望着那山高,真正的实习效果不是短期就能显现的,初入一个单位时一般只能打杂,要到一定时期才可能进入角色和学到他人的实践经验,所以...
...现已转正2个多月了,但还没签转正
合同
的,我现要
辞职
,
可以
马上走...
答:
你目前已经工作三个月,没签劳动
合同
,你
可以
以此为谈判点,要求对方支付你本月工资并立即终止劳动关系,要是对方不同意你就说要去申请劳动仲裁。最好你把相关的法律文件打印一份用笔画出来仍在他桌面上,如果他还是不同意你就去劳动仲裁委员会申请仲裁,这种仲裁是稳胜的不要怕他。以下附上劳动合同相关...
试用期
辞职
需要提前几天?
视频时间 00:51
未签劳动
合同可以
直接走人吗?
答:
没有
签订
书面劳动
合同
的,为不定期劳动关系,劳动者
可以
随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
刚
签了合同
,一天班都没上,现在不想做了直接走人算违法吗?
答:
算违法,用人单位和劳动者确定劳动关系需要
签订
劳动
合同
,确定双方的权利和义务。劳动者辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位,直接走人是违反规定的。另外,和单位协商一致
可以辞职
,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。法律分析劳动合同是用人单位与劳动者协商一致所签订的用于规范双方的合同,...
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