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托关系进单位可不可以举报
劳动局会泄露
举报
人信息吗
答:
举报人信息被泄露可身影法院起诉,追究泄露者的法律责任。我国宪法赋予公民享有举报、检举、控诉的权利,公民享有举报权,
可以
向公安机关、法院、检察院、政府相关部门等举报违法犯罪事件或者侵害社会公公利益的事件。劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人
单位
按照要求报送的书面材料以及接受
举报投诉
等形式进行。劳...
劳动局会泄露
举报
人信息吗
答:
举报人信息被泄露可身影法院起诉,追究泄露者的法律责任。我国宪法赋予公民享有举报、检举、控诉的权利,公民享有举报权,
可以
向公安机关、法院、检察院、政府相关部门等举报违法犯罪事件或者侵害社会公公利益的事件。劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人
单位
按照要求报送的书面材料以及接受
举报投诉
等形式进行。劳...
工作后才发现社会的复杂
答:
装样子都要认真听,可从左耳进,右耳出,不是心腹,不必当回事。5、别瞧不起
单位
打杂的,多是领导的七大姑八大姨,关键时
可以
口水吐死你,但也可以帮到你。 6、在单位里没两把刷子,就装傻混日子。回到家多充电,让自己变得更强大,一但有机会,可以凭实力牢牢的抓住。 7、人际
关系
很重要,做人学圆滑,别钻牛角尖。人...
家里人
托关系
让我进国企 可是进度怎么这么慢啊
答:
现在得
关系
非比从前,再说不是直接亲属,办起来是比较费事的,可能别的领导也有可能去找人力资源。所以那个人也很为难,我深有感触。但是也要看看是不是企业领导真的关注,还得用钱来砸,这是国企,非同一般,还是慎重考虑,早作打算!你很棒的!!祝你成功!! 本回答由提问者推荐
举报
| 答案纠错 | 评论(1) 4 2 dy...
投诉举报
处理暂行办法全文
答:
采取现场调解方式的,市场监督管理部门或者其委
托单位
应当提前告知
投诉
人和被投诉人调解的时间、地点、调解人员等。 第十九条 调解由市场监督管理部门或者其委托单位工作人员主持,并
可以
根据需要邀请有关人员协助。 调解人员是投诉人或者被投诉人的近亲属或者有其他利害
关系
,可能影响公正处理投诉的,应当回避。投诉人或者被...
关于公司
托
欠农民工工资问题,劳动局都有那些权力
可以
帮住农民工讨要工资...
答:
劳动监察部门 什么情况下
可以
找劳动监察部门
举报
劳动监察部门只受理因为劳动
关系
导致的欠薪案件。也就是说,只有当民工在具有用工资格的企业打工遭遇欠薪时,才可以向劳动监察部门进行举报和
投诉
。民工到劳动监察部门举报或投诉的只能是
单位
而
不能
是自然人,单位必须是具有雇用民工权利的法人(包括个体户)。民...
市场监督管理
投诉举报
处理暂行办法
答:
采取现场调解方式的,市场监督管理部门或者其委
托单位
应当提前告知
投诉
人和被投诉人调解的时间、地点、调解人员等。第十九条 调解由市场监督管理部门或者其委托单位工作人员主持,并
可以
根据需要邀请有关人员协助。调解人员是投诉人或者被投诉人的近亲属或者有其他利害
关系
,可能影响公正处理投诉的,应当回避。
我想
举报
公司的偷税漏税,上海地方税务机关和市办公室跟公司都有很强的...
答:
在实际操作中, 正确的做法是企业向购货
单位
预收的款项,借记“银行存款”等科目,贷记本科目;销售实现时,按实现的收入,借记本科目,贷记“主营业务收入”科目。涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。预收账款情况不多的,也可将预收的款项直接记入“应收账款”科目。2.原材料转让、磨账(企业...
如果公司乱扣员工工资,
可以举报
劳动局吗
答:
可以
的,需要有证据。当事人确认未违法用人
单位
的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动
关系
,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
或申请劳动仲裁等等。《...
到劳动监察大队
投诉
需要带什么材料
答:
(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明
投诉
人的合法权益受到侵害是被投诉用人
单位
违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动
关系
及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜
可以
直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准。法律依据:《劳动监察规定》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送...
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