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拒不支付劳动报酬向哪里举报
...保障局(劳动局)向公安机关移送
拒不支付劳动报酬
案件,需要出具哪些...
答:
人力资源和社保障局
支付劳动报酬
的劳动仲裁案件需要向法院移送劳动仲裁书在民事庭立案,申请法院强制执行
拖欠工资的加付赔偿金一定要先
劳动
部门
举报
后
拒不
履行才能要吗_百度...
答:
三、法院判决 关于加付赔偿金,根据劳动合同法的规定,劳动者主张加付赔偿金的前提是其必须就用人单位拖欠
劳动报酬
、加班费或者经济补偿的违法行为先
向劳动
行政部门
投诉
,劳动行政部门在责令用人单位限期支付后,用人单位逾期
不支付
,在此种情况下才应当加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。本...
因为没有回款不发提成合法吗
视频时间 00:31
医院节假日有三倍工资吗?
视频时间 00:57
旷工辞退有工资吗
视频时间 00:55
哪几种情况主动离职后企业仍需要赔偿?
答:
四、公司强行调换员工岗位 比如小李学的是制药,在岗位上干的好好的,公司非要调他去管理岗。这不是明摆着强人所难吗,于是小李不同意,公司还想着以不服从管理辞退他,这时候小李就可以拿着证据,去要求赔偿了。以上四点均以《
劳动
法》为基础阐述,可见知法懂法,在职场里也尤为重要。
员工可以不服从调岗安排吗
答:
4.
劳动
者不服从调岗
拒不
到岗,能不能认定为旷工? 由于调岗往往涉及劳动者的切身利益(譬如
薪酬
标准),所以往往会受到劳动者的抵制,有的是明确表示拒绝,在单位态度也比较强硬的情况下,一些劳动者最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。 在这种情况下,用人单位可否以“旷工”之名对劳动者进行纪律处分或者...
在
办理
拒不支付劳动报酬
的案件中,劳动监察部门是否有权向银行调取个人或...
答:
无权,只有法院有资格
解除
劳动
合同经济补偿金怎么算
视频时间 00:40
劳动
法对乙肝的规定
答:
在《劳动法》中没有相关乙肝的对照条款。但用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由
拒绝
录用,劳动者不因为疾病而受到就业歧视。同时用人单位已经招用乙肝患者的,不得以此为由单方面解除劳动合同,否则按经济补偿标准的两倍
向劳动
者
支付
赔偿金。根据相关法律规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同...
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