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拒绝降薪的正确方法
公司开除了你,但是不给你结工资,你怎么维护自己的权利?
答:
我知道后赶快拦住他,让他对公司说自己
不同意
调岗,因为这在《劳动合同法》里属于劳动合同重大改变行为,劳动者有权利
拒绝
。如果公司坚持调岗的话,劳动者可以拿着调岗通知到当地的劳动部门进行投诉。所以如果你遇到调岗
降薪的
情况时,用这种
方法
可以最大化的保住自己的合法权益。2、升职降薪这种
方式
就很...
合同到期
降薪
员工
拒绝
续签
答:
法律主观:合同到期,公司
降薪
,可以 不续签合同 ,公司会赔补偿金。 劳动合同期满 后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 续订劳动合同 ,劳动者
不同意
续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的 经济补偿金 。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
如何看待男足主力
降薪
近90%?
答:
2月16日,广州恒大淘宝队就对外宣称,改革球队薪资结构!16日广州足球俱乐部(原广州恒大足球俱乐部)发布的《足球俱乐部球员定编及薪资标准》中,制定了该俱乐部球员编制和薪资方案。标准显示队员起薪6万,封顶最高年薪为税前60万元人民币。这一
降薪
引起了球界的纷纷议论,有人说恒大降薪主要原因是恒大集团...
公司发文允许员工自愿
降薪
10%,这是什么操作?
答:
三、个人看法可能有人会怀疑是否真的有人会申请自愿
降薪
,那么要知道这家公司已经不是第1次进行这样的操作。这家公司多次使用类似的测试,理由不同,但是整个的套路差不多,都是打一巴掌给一甜枣。这家公司就是用这样
的方式
来驯服员工。不服从安排的只会被远离,早晚他们会自动离开。互联网行业是最喜欢...
工作量越来越多,领导天天闲着给我找事做,还帮老员工做,又忙又赶的我...
答:
为什么你的工作量越来越大?因为你不懂得
拒绝
,对于领导的安排全盘接受,所以你又忙还经常出错。每个人都有自己的岗位,最重要的就是做好自己的岗位。当然领导也有临时给下属安排工作的权力,这是领导的工作。但是,领导给下属安排的临时工作,比如去帮助某个老员工解决问题,下属就必须要接受安排吗?并不...
【07】
拒绝
奖励过度
答:
关键词:
拒绝
奖励过度 智到,智慧有味道。大家好,我是主播慧子。本期将为大家解读《HR员工激励整体解决方案》的第七节-拒绝奖励过度。本书由中国法制出版社出版。前面的内容中我们讲了激励的种种好处,也强调物质激励与非物质激励相结合才是全面有效的激励
方法
。但是从长远来看,员工工作的动力应该由内因...
不
降薪
解约就坐一年板凳,巴萨已向苏亚雷斯下达最后通牒?
答:
在接受《每日体育报》采访时,苏亚雷斯肯定了梅西的说法:“巴萨没有球员
拒绝降薪
,球员们知道俱乐部的处境,一直想帮助球队。”,“媒体的说法(巴萨球员拒绝降薪),让我们很伤心,相反地,我们是第一个想达成降薪协议的人”。除了认可梅西的说法之外,苏亚雷斯还透露,自己逐渐在半月...
如何进行企业和员工的双方调解?
答:
2、处理的事项:既然是调解组织,当然以可以调解的事项为主,处理
方式
也是在法律的基础上调解,而不是裁决谁对谁错。作为企业的调解组织,处理的事项主要包括员工对公司作出的行政纪律处分不服时的申诉、劳动合同履行中如
降薪
调岗等纠纷处理、基层管理者与员工发生矛盾时的处理等等。
35岁被10家公司
拒绝
,中年变平庸很容易,承认自己平庸很难吗?
答:
相信经历过裁员
降薪的
中年同志们对此深有体会,觉得不好的事情为什么总是轮到我们中年人,年轻人辞职了无所谓,反正有大好光阴,但是中年人不行啊,连辞职的勇气都没有。 为什么大家觉得中年这么难? 因为大家总是站在自己困难的处境看问题,总是站在自己是中年的角度立场上去看问题,觉得我已经成家立业,我的压力来自方方...
激励有哪些
方式
,其作用怎样?
答:
每个管理者首先要明确两个基本问题:第一,没有相同的员工;第二,不同的阶段中,员工有不同的需求。金钱激励经济人假设认为,人们基本上是受经济性刺激物激励的,金钱及个人奖酬是使人们努力工作最重要的激励,企业要想提高职工的工作积极性,唯一的
方法
是用经济性报酬。虽然在知识经济时代的今天,人们...
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