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拖欠员工工资证明
有工伤年期
证明
工司让上班又给
工资
这样合法吗?
答:
公司
拖欠员工工资
,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
请问,克扣
拖欠工资
?
答:
呵呵,公司这种做法严重违法,你们可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。在报了警情况下,公司不可以自行对员工采取公司自定的赔偿方案克扣或
拖欠员工工资
。你是保管吗?丢了货当然要负主要责任,首先你们的岗位职责中就应该有相关的验收、保管等方面的规定,签订劳动合同时以岗位职责说明书为附件,签了合同就...
未签合同怎么劳动仲裁!
答:
并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公司名称的工装。 4、去地税局打印并盖章的个税完税
证明
。 5、用人单位为你办理的...
在新劳动法里公司可以扣压
员工
两个月
工资
吗?
答:
为了防止人员流失而扣押
工资
是不合法的。如果劳动者提出辞职,要求解除合同,要履行告知义务,须提前30天以书面形式通知用人单位(试用期内提前3天通知)。不提前通知,造成经济损失的,用人单位举出证据,劳动者就要赔偿。
公司最怕
员工
起诉什么
答:
如果以
拖欠工资
为由要求离职,可以要求支付离职赔偿,50%—100%,不给就去监察大队投诉或者申请仲裁。如果拖欠工资达到5000以上的,有关部门责令支付仍不支付的,还可能坐最高7年的牢!3、公司没有和
员工
确认录用条件,在试用期内以员工不符合录用条件为由辞退员工 很多企业认为,不录用试用期员工是天经...
企业未与
员工
签订劳动合同,工作三个月后,员工辞职,企业是否应该结清员 ...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有
证明
劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
请病假被反控旷工时,该如何维护自己的权利?
答:
但是最终公司却认定薛女士是旷工,不仅把她开除了还没有支付其当月的
工资
。 为此,薛女士感到十分恼火,向当地申请了劳动仲裁。后来,仲裁判下来了,要求这家公司支付薛女士被非法解除合同的赔偿金、被
拖欠
的工资,同时出具薛女士离职
证明
。不过,截止到目前,薛女士没有得到一分钱的赔偿。 在薛女士申请劳动仲裁期间,这家被...
我在工厂上班是普通
员工
还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿...
答:
企业作出株连擅自离职
职工
家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者
拖欠工资
怎么办?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
...后续出现问题,个人以公司
员工
身份起诉公司
拖欠工资
?
答:
首先你应该答辩双方不存在劳动关系,他不受公司规章制度的约束,没有上班时间要求,也没有支付任何
工资
。双方是一种合作关系或者叫居间关系,他只是业务介绍人,介绍成功并签订合同后获取一定比例的报酬。其次,为了
证明
这种关系,你要搜集跟他的所有聊天记录和转账记录等证据,必要时还要找证人出庭作证。
内蒙古齐华矿业
拖欠工人工资
达半年之久。工人们都没有了生活保障。_百...
答:
内蒙古齐华
公司欠工人工资
多达半年之久,我们找当地政府;当地政府不为人民做主。政府不解决;我们集体去临河政府反应问题;结果当地政府有关人员不让班车拉我们;我们几十号工人步行... 内蒙古齐华公司欠工人工资多达半年之久,我们找当地政府;当地政府不为人民做主。政府不解决;我们集体去临河政府反应问题;结果当地政府有关...
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