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拖欠工资10天怎么办
私人开的店压的
10天工资
不给
怎么办
答:
如果是
工资拖欠10天
,那么一般没什么问题,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
离职
工资拖欠10天
是违法的
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。
拖欠工资10天
算违法吗
视频时间 01:42
上了十几天班,老板不给发
工资怎么办
?
答:
到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分...
拖欠工资
超过30
天怎么办
答:
7. 不可抗力或其他正当理由导致当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止,直至原因消除后继续计算。8. 劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生的争议,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制。9. 若劳动关系终止,劳动者应自终止之日起1年内提出仲裁申请。
10
. 根据《劳动合同法》第85条,...
新店开业
10天
试营业老板不发那10天的
工资怎么办
答:
劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位
拖欠工资
,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其...
...
工资
要抓人一月不给又
拖欠10
几天了还是不给
怎么办
?
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
拖欠工资10天
算违法吗?
答:
拖欠工资10天
是违法的。根据我国劳动法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动...
欠
发
工资
如何
处理
答:
欠发工资的
处理
办法:由劳动者与用人单位协商处理;由劳动行政部门来处理;依法申请调解组织进行调解;依法向仲裁委员会申请仲裁;或者依法向人民法院起诉。1、可与用人单位询问协商:被
拖欠工资
时,最好的
解决
办法是和单位进行协商解决;2、到劳动监察部门投诉举报:可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话;3、可到劳动仲裁...
上几天班老板不给钱
怎么办
没有签劳动合同?
答:
最好原件,且有公司的公章之类的;6、工资支付证明、
拖欠工资
的书面证明等 最好有原件;7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。最好有原件;8、工作记录、出差的相应证据等。最好有原件;9、劳动监察部门投诉的记录;
10
、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明;11、录音...
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