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拖欠工资去公司要
单位
拖欠工资
不发是先辞职还是先要工资在离职
答:
一、
公司拖欠工资需要
提前辞职吗? 用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依...
老板
拖欠工资
还让我去劳动局告他
视频时间 00:44
请问
公司拖欠工资
,部分员工去劳动局投诉,处理后,会只发这部分员工的工资...
答:
《 劳动法 》第五十条,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。法律客观:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照 劳动合同 约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民...
公司拖欠工资
不给,找哪个部门
答:
1、劳动监察大队 不管
公司拖欠工资
的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且
需要
提供相应...
拖欠工资
被劳动局通知
需要公司
法人到场吗
答:
需要
。
到
劳动局申请要工钱,老板你们一起去最好,不行你先去劳动局申请,劳动局的人会打电话叫老板去的,老板不去劳动局有的是办法传唤他!应为劳动局要了解一下据体的工钱数量,双方的矛盾点最后调解,调解不成就要强制执行,你去劳动局申请要钱是最好的方法!
未签合同怎么劳动仲裁!
答:
并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有
公司
名称的工装。 4、去地税局打印并盖章的个税完税证明。 5、用人单位为你办理的...
公司
不发
工资
想走劳动监察
需要
提供什么材料
答:
二、投诉
公司拖欠工资
有用吗 有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。(一)向劳动监察投诉
需要
以下材料1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳...
公司拖欠
辞职员工
工资
,该怎么要?请经验人士进。谢谢!
答:
国家政府现在有法律明确规定“
拖欠工资
的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“
企业
应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、员工、民工、职工,等等)缴纳社会...
公司拖欠
离职员工
工资
,找劳动局有用吗?或者有其他要帐方式吗
答:
公司拖欠
离职员工
工资
,找劳动局有用的。依所法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者
劳动报酬
的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其他要求支付劳动报酬的式有,...
离职后
公司拖欠工资
怎么办
答:
一、离职后
公司拖欠工资
怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
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