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拖欠工资去公司要
离职之后
公司
一直
拖欠工资
不发,都四个月了,我该怎么办?
答:
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些,如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据。 免费注册
公司
仅限前100名 速抢名额 首月...
企业拖欠工资
该如何举报
答:
根据《劳动保障监察条例》第十一条第(六)项规定,人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低
工资
标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此,如果用人单位未及时足额支付劳动者
劳动报酬
的,劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉。投诉
需要
以下材料:1、投诉人身份证...
被辞退并且
拖欠工资
怎么办?
答:
还可及时去当地的劳动监察部门投诉
公司
的违法行为,若是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或是去法院提起民事诉讼。法律分析用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的,首先要保护劳动者的合法劳动权益,使劳动关系恢复原状,不能让用人单位从违法行为中获益,...
我
去公司要工资
保安不让进去可付报警
答:
用人单位存在克扣、
拖欠工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
公司拖欠
员工
工资
怎么办去找劳动局
需要
什么
答:
需要
带上工作证、劳动合同等有关劳动关系的证明; 一、
公司拖欠工资
,你可以先向劳动部门进行投诉,这样处理比较快,比较节约时间; 二、如果跟公司协商不了的话,建议带上相关资料去申请劳动仲裁;
拖欠工资
该找哪个部门解决
答:
1、劳动监察大队 不管
公司拖欠工资
的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且
需要
提供相应...
因
拖欠工资
离职要通知
公司
吗
答:
因
拖欠工资
离职要通知公司。
公司拖欠
员工工资属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是
需要
提前三十日通知
到公司
。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。
公司拖欠
员工
工资需要
写什么资料呢
答:
申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是,突出主要问题,写明因果关系。申诉的理由要合情合理,具有说服力。请求仲裁的事项,一定要明确具体,具有法律、法规和政策依据。用语要准确、通俗,字迹要清楚,文面要整洁,必须用钢笔或毛笔书写。用人单位
拖欠工资
,劳动向劳动行政部门投诉的,投诉文书应当载明下列...
社区
拖欠工资
怎么办
视频时间 00:40
公司拖欠工资
,去劳动局
需要
带什么资料?
答:
第一:劳动合同。如果没有劳动合同,
需要
能证明你实际劳动关系的文件。第二:
公司
所发的
工资
的证据,也就是公司发过多少工资,还差多少没发。望采纳,谢谢
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