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拖欠工资可以要求补偿吗合法吗
劳动仲裁开庭前几天公司结清了
工资
还能
要求
经济
补偿
么?
答:
如果是公司有故意拖延,不愿意结清工资的行为,回头等到劳动者去仲裁,公司才结清,可以要求公司赔偿一些损失费,因为是申请劳动仲裁耽误了工作,还有精神损失费,至于公司那边的费用,公司没有义务再补偿了。法律分析根据相关法律法规规定,企业
拖欠工资
的,劳动者
可以要求经济赔偿
,而不是经济补偿。公司未按照...
拖欠工资
后补发后,
可以要求赔偿金吗
?
答:
您好,
拖欠
的
工资
已经全部发了的,不能主张经济
补偿
金了,而且
要
主张经济补偿金是以员工依据劳动合同法第38条规定辞职为前提的。
公司
拖欠工资
,还
可以要求
25%
补偿
金吗?
答:
1、
工资
发放周期最长不得超过一个月。2、用人单位无故
拖欠
劳动者
劳动报酬
,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的
赔偿金
。3、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,劳动者
可以
单方解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。
拖欠工资
又被辞退,想申请劳动仲裁,在请求双倍
工资赔偿
的同时,能否再...
答:
用人单位无故辞退劳动者,并且
拖欠
其
工资
的,劳动者
可以要求
用人单位支付
违法
辞退的
赔偿金
和被拖欠的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
老板一直
拖欠工资
不给怎么办
可以
报警吗
答:
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付
劳动报酬
罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位
拖欠
劳动者
工资
的,
可以
通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...
拖欠
的
工资
己发,还
可以要求补偿
金吗?
答:
拖欠工资
导致劳动者辞职的,需要支付经济
补偿
金,即使拖欠工资已补发,也还是需要支付经济补偿金。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并
可以要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;第三十八条用人...
没有签劳动合同,老板
拖欠工资可以
告他吗
视频时间 02:01
拖欠工资
多久
算违法可以
报警吗
答:
一、拖欠工资多久
算违法
?我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。二、
拖欠工资可以
报警吗?拖欠工资...
不发
工资
劳动仲裁有用吗
答:
劳动者也
可以
选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径,拿到仲裁裁决书可以到法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
拖欠工资
的,
可以
同时
要求
经济补偿和
赔偿金吗
答:
经鉴定张某已经部分丧失劳动能力,不能再从事繁重的建筑劳动。建筑公司见此情况觉得张某无法再胜任公司工作,便在支付了张某的医疗费用后单方解除了张某与公司的劳动合同。张某十分不满,觉得公司解除合同
违法
,
要求
公司同时支付补偿金和赔偿金。那么张某
能够
同时要求公司支付补偿金和
赔偿金吗
?律师答疑 依照《...
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