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拖欠工资法院强制执行期限
多久不发
工资
算违法?
答:
这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼,二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请
法院强制执行
,三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据《
工资
支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
拖欠工资法院强制执行
后多久能给钱
答:
一般2周至1月内
试用期
拖欠工资
如何处理
答:
劳动者可以携带身份证、户口本、证明与单位有劳动关系的相关材料、起诉状以及副本向
法院
提起民事诉讼,法院判决用人单位支付
工资
,单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的
期限
届满后两年内向法院申请
强制执行
一、试用期不发工资的赔偿如下:1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;2、...
工资拖欠
多久算违法?
答:
《工资支付暂行规定》也规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。根据《劳动合同法》第八十五条规定,在劳动行政部门责令支付的
期限
内还不支付的,那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动...
法院强制执行
中止,我该怎么讨回被
拖欠
的
工资
呢?
答:
民事诉讼法 第二百二十六条 向上级法院申请执行 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定
期限
内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民
法院执行
。
拖欠工资
申请
强制执行
流程
答:
法律主观:用人单位
拖欠工资
的,属于劳动争议,用人单位对发生法律效力的调解书、裁决书不按期履行的,劳动者可以向人民
法院
申请
强制执行
。追索工资不超过当地月最低工资标准十二个月金额的劳动争议案件,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。其他劳动争议案件,劳动者或者用人单位未自收到...
公司
拖欠工资
,上报劳动仲裁,已被
强制执行
,但公司有新开公司不走原有...
答:
公司
拖欠工资
,已申请劳动仲裁,并在胜诉后申请
强制执行
。但至今已一年有余,但并没有拿到应得工资,是不正常的。建议向
法院执行
局提供“公司有新开公司不走原有公司账户”的证据和证明,要求法院加大执行力度。若执行仍无结果,建议按照《民诉法》第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六...
工资拖欠
怎么解决
答:
工资拖欠
可以打12333,工作人员会在7个工作日内作出反馈。也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。他们会在15天内通知单位解决。还可以去当地劳动仲裁院,一般不超过60天解决。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
劳动法规定拖
工资
不可超过多少天?
答:
超过30天即构成
拖欠工资
。‘’拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或
法院
解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力 支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。
投诉老板
拖欠工资
劳动局多长时间能要回工资
答:
二、
拖欠工资
劳动局一般怎么处理 1.和单位协商一致,单位支付员工工资。 2.向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3.申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4.裁决后单位拒不支付可申请移送
法院
,
强制执行
。三、上班老板拖欠工资可以直接离职走人吗 上班老板拖欠工资可以直...
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