公司拖欠工资，上报劳动仲裁，已被强制执行，但公司有新开公司不走原有公司账户？

Question

强制执行到现在已1年有余，直到现在也没有拿到应得工资

Answer 1

公司拖欠工资，已申请劳动仲裁，并在胜诉后申请强制执行。
但至今已一年有余，但并没有拿到应得工资，是不正常的。
建议向法院执行局提供“公司有新开公司不走原有公司账户”的证据和证明，要求法院加大执行力度。
若执行仍无结果，建议按照《民诉法》第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行”的规定，向上一级人民法院申请提级执行。

Answer 2

比较难处理，如果出现这种情况。

但是如果你收集到新公司的情况，也是之前老板做法人，你可以提交相关的信息给执行法官问一下。

Answer 3

对于用人单位拖欠劳动者工资行为，人民法院应该加大执行力度，人民法院执行不力的，可以申请上级人民法院执行，也可以去人民检察院申请人民检察院对执行工作进行监督。

Answer 4

呃，你不用管他有没有新开公司走不走，原有公司账户你上不了劳动仲裁已被强制执行。那强制执行如果还执行不了的话，你就去法院起诉就可以了。

Answer 5

如果你有新的强制执行的线索的话，可以移交给法院。让他们继续去查控冻结相关的一些财产。