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按工资基数缴纳五险一金
全额
缴纳五险一金
是什么意思?全额缴纳五险一金怎么算
答:
一、全额
缴纳五险一金
是什么意思? 全额缴纳五险一金是指按照员工的实际
工资
来缴纳社保。 通常我们参加社保就
是按照
社会平均工资水平的百分之多少来缴费的,也就是固定的
缴费基数
。而全额缴纳五险一金则是以员工上年度的月均工资作为
缴纳基数
。 简单来说也就是,员工上年度月平均工资是五千的话...
月
工资
5000社保
缴费基数
多少
答:
工资
5000元应扣
五险一金
775元。个人
缴费
社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准
缴纳
,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗...
一万
工资
扣社保公积金
答:
根据
个人上
五险一金
的比例不同,只能按平均额来确定这个金额,本市上一年职工月平均工资的60%作为
缴费基数
的,其
缴费工资基数
为2236元。月
缴纳
基本养老保险费447.2元、失业保险费26.83元。假设为城镇户口,享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为26.08元,其中基本统筹13.04元、大额互助13.04元。公积金=...
北京
五险一金
自己
交
多少钱一个月
答:
4、工伤保险:单位
缴纳工资基数
的0.2%-2%,
根据
行业风险等级不同而异,个人不缴纳;5、生育保险:单位缴纳工资基数的0.8%-1%,个人不缴纳;6、住房公积金:单位和个人各缴纳工资基数的5%-12%,具体比例由单位决定。总结,
五险一金
的
缴费
比例是由多种因素决定的,包括工资基数、所在城市的具体政策、...
五险一金
的
缴费基数
加班费
答:
养老、医疗、失业这些社保和住房公积金的
缴费基数
是什么:一、住房公积金的缴费基数是企业
根据
员工约
工资
标准,综合考虑平衡以后又企业确定你的,一般高于员工上一年度月平均工资标准,具体如何缴纳,由用人单位自主确定,因为住房公积金不是国家法律强制缴纳的,属于企业福利范围。二、用人单位为员工
缴纳五险一金
...
缴纳
个人所得税是以当月的
工资
薪金减去
五险一金
后数为扣税
基数
吗?
答:
是的,如果减去
五险一金
之后,低于3500元,则不需要
缴纳
个人所得税,如果高于
按照
相应比例缴纳 以总
工资
5105元为例,五险一金105为例 {5105-105-3500}X3%-0=45元 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元3%0 全月应纳税额超过...
单位实际
缴纳
的
五险一金
是按上年的
工资
核定的,但是今年发放的工资咋计...
答:
答:答案是:今年发放的
工资按照
今年的工资核定计提
五险一金
。事实依据是:
根据
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定,社会保险费的
缴纳
应当按照当期工资、薪金核定。因此,今年发放的工资按照今年的工资核定计提五险一金。
公司
交五险
,我
工资
2000元每月,公司缴交多少社保,个人呢
答:
你在试用期,公司需为你
交
720 元,个人需要交220元;试用期后,公司为你交900元,个人交275元。具体计算方法如下:试用期 公司
缴纳
部分:(12%+2%+21%+0.5%+0.5%)X2000=36%x2000=720元。个人缴纳部分:(2%+8%+0.5%+0.5%)X2000=11%x2000=220元。试用期后 公司缴纳部分:(12%+2%+...
基本
工资
和
五险一金
的问题
答:
基数应该是当地平均
工资
,个人扣交比例如下:养老金8%.医疗保险2%.失业保险1%.住房公积金7%。合计18%。如你地平均工资为1800
交金基数
就是1800,则应扣你个人部分为1800*18%=324元,实领工资:3000+800-324=3476 当然,如果企业效益好、福利高,有些项目可以买两份,这样扣款也多一份。
我的
工资
是1500元,公司
缴纳五险一金
,那么公司实际给我交了多少的保费...
答:
按1500元
工资
的话,
五险一金
个人交纳约:202.5元。1、养老保险
缴费
比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险,单位每个月为你
缴纳
0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险
根据
...
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