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掌握概念技能的概念
概念技能
指的是什么
答:
概念技能
是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境,具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾,抓住问题实质,形成正确概念,从而形成正确决策的能力,或者洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。概念技能感知和发现环境中的机会与威胁的能力理解事物的相关性并找出关键影响因素的能力,以及权衡不同...
什么是
概念技能
答:
具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力,等等。 管理者
的概念
技能是指管理者将自己的观点提出来并且经过加工处理将关系抽象化、概念化的能力。具有
概念技能的
管理者他会把自己的组织看成是一个统一的整体,并且能够熟悉...
概念技能
是什么意思
答:
概念技能
是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力,等等。
概念技能
指的是什么
答:
具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力,等等。 管理者
的概念
技能是指管理者将自己的观点提出来并且经过加工处理将关系抽象化、概念化的能力。具有
概念技能的
管理者他会把自己的组织看成是一个统一的整体...
举例说明什么是
概念技能
答:
能正确的行使管理的七种职能,将自己的组织问题细分化,各个击破实现企业的目标,具有跟强
的概念技能的
管理者能够认识到组织中问题的存在。能够正确的分析组织出现的问题,并且拟定正确的解决方案加以实施,从这里我们可以看出管理者的概念技能对于高级的管理者最重要,中级的管理者次之。
概念技能的
名词解释
答:
具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力,等等。管理者
的概念
技能是指管理者将自己的观点提出来并且经过加工处理将关系抽象化、概念化的能力。具有
概念技能的
管理者他会把自己的组织看成是一个统一的整体,...
管理人员须
掌握概念技能
,该技能对于企业高层管理人员履行职责有什么意义...
答:
具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力,等等。 管理者
的概念
技能是指管理者将自己的观点提出来并且经过加工处理将关系抽象化、概念化的能力。具有
概念技能的
管理者他会把自己的组织看成是一个统一的整体...
概念技能
名词解释是什么?
答:
具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力,等等。管理者
的概念
技能是指管理者将自己的观点提出来并且经过加工处理将关系抽象化、概念化的能力。具有
概念技能的
管理者他会把自己的组织看成是一个统一的整体,...
举例说明什么是
概念技能
答:
回答:概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力,等等。 管理者
的概念技能
是指管理者将自己的观点提出来并且经过...
什么是
概念技能
答:
所谓
概念技能
(conceptual skills)是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的...
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