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接受口头offer后反悔
已经接到了hr的
口头offer
,但是隔了几天又说offer有误,要降级,还要考虑...
答:
题主说到的
口头offer
产生变化那也是一种对求职者不负责的表现,求职者可能因为你的一个承诺会推掉其他的offer,对于求职者是浪费了时间精力和其他机会的。这种公司最好不要去,
以后
很可能还处出现类似事情,到时候栽的是自己,浪费的是自己的时间。 来自职Q用户:Steven Z这种公司本身道德就有问题,否则不会出现这种行为...
拿到
口头
的
offer
,一般公司会变卦吗?
答:
所以如果仅是拿到
口头offer
的话,证明随意性还是比较大的。甚至还有可能是面试官当时对你比较满意,
然后
他可能还需要去完善相关的手续,但是这个完善过程中就存在一定变数极,有可能是面试官到后来由于一些特殊原因或者工作转移,或者其他的一些上级领导不同意,那很有可能还存在变化的可能性。反过来也说,如果...
怎么拒绝已经答应去入职的公司
答:
这种情况可能是有了更好的单位,一般情况,遇到你这种情况,没有去过,出于礼貌还是邮件或是电话当面说明一下,自己不出肯定还是有理由的,要不就是工资待遇低,要不就是距离太远,或是觉得考虑后觉得这公司还不是自己理想中的,完全可以把真实的理由说出来,别人也是很能理解的。况且你不满意过来的话...
口头
答应了一个新的
offer
,又不敢把原来的拒了怕有风险。。
答:
如果你是一个害怕风险的人且那家民企不是很可靠的话,我个人认为你应该去外企,有书面
offer
更可靠些。但两家都没问题的话,那就去民企吧,(你既然在去外企报道前去找民企,说明你在心里还是不太想去外企的,各种原因不做深究)工资好,又可以学东西,只是要注意和你的专业是否对口。外企那边可以找...
公司发
offer
的意思(offer进行中是什么意思)
答:
1. 在非裸辞情况下,务必等待书面offer。尽管许多人在找到新工作后再离职,但口头承诺的offer不可全信。为了避免因
口头offer
失效或用人单位
反悔
带来的问题,建议求职者在收到书面
offer后
再正式离职,并保留证据以备不时之需。2. 关注背景调查安排。正规公司可能会在发出正式offer前进行背景调查。如果你还...
想拒绝
口头
答应的
offer
猎头不愿传达怎么办
答:
当初答应,现在有变化了,建议还是跟企业及猎头都联系说明一下
offer
的时间效力一般是
答:
2、不要相信
口头offer
虽然希望这些注意事项大家尽量都可以避免,但是如果企业
反悔
,你也可以向企业要求赔偿,前提是你要保留书面形式的证据。企业因为自身原因或一些不合理的理由悔约,作为候选人,你有权利去追讨你的损失。因为劳动法的大方向是保护弱势的劳动者。另外,候选人可以比较明确地证明企业拒offer...
口头offer
+录音 有法律效力吗? 帮帮忙回答一下,工作没了
答:
一、有法律效力;二、也有法律效力(新民诉法认可);三、可以向猎头公司主张权利。
给了
口头offer
,说了入职时间,但又说由于工作安排问题,入职时间暂缓,这个...
答:
这个希望很小了,或者说没戏了,不要问我为什么知道,因为是做人事的,每当我不想让他入职时,我也会这么说,这也算是委婉的说法吧。当然,也不排除企业是有这种情况,如果有,也说明这企业做事无计划、无条理。你不要抱太大的希望,可以再找其他企业,假设企业
后面
通知你入职了,你多一个选择,不...
关于面试
offer
?
答:
你这样是极其不安全的,对方公司的做法也是极其不合理的。正常的做法,先是你们达成
口头
协议,然后他们下发正式的offer给你。你拿到
offer之后
再离职。他们这种做法,降低了他们自己的风险(毕竟你也可能收到
offer后
不去),但是你自己的风险大大增加了(万一他们不给你正式offer,你又离职了,那正式一场空)...
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