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提交辞职报告后不能请假吗
提交辞职报告
领导不批怎么办
答:
一、
辞职报告
提交后老板不批怎么办如果超过一个月不满一年没签合同的,你书面
提出离职后
可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁.你可以1、次日一定要找老板确认递交辞职的事实,并做录音。2、...
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予办理手续怎么办
答:
我朋友在人才上班,这招是他教我的,属于[官方应急损招]已经递交辞职申请公司一直拖延怎么办 依据劳动法,在你书面
提交辞职信后
一个月公司仍无答复,则自动解除劳动关系。你直接走人就好,最后的这个月的工资,他们也得给你发。递交辞职申请公司不接收 您好,只要您提前一个月递交申请,不管公司是否...
离职
期间
请假
会不会推迟离职日期
答:
离职期间
请假
不会推迟离职日期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》
交
到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职...
主动
离职
和自动离职的区别在哪?
答:
当然也可以给予相应的处罚;对于给公司造成巨大经济损失的,必须要承担相应的经济责任,补偿经济损失。说到这里,希望小伙伴们能够真正的明白什么叫主动
离职
,什么叫自动离职,如果说真的不想在一个公司继续工作下去,一定要选择第1种,
不可以
选择第2种,会让自己陷入危险。
公司拖欠公司我可以不用提前三十天
提出离职吗
?
答:
一, 如果你签订劳动合同了,那么你的公司违反里劳动合同法第30条,第80条规定。达到自动解约劳动合同,并且拖欠工资必须支付。如果不支付你可以通过劳动争议仲裁进行解决。虽然劳动合同法第38条规定说,劳动者
离职
必须递交书面
报告后
30天才能离职,试用期离职书面递交后3天。但是第38条规定必须在不违反第30...
...现在不上了,当时没有打
辞职报告
,就
请假
,可是现在工资拿不到,必须打...
答:
单位的做法很合理。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
当你想
辞职
的时候,你是怎么做的?
答:
多了是不行的。空档期的时间太长,我怕玩游戏上瘾。再不想去工作。
辞职
也是一门学问。最好是不要伤了前老板。否则对你今后的工作环境可能会有一定的影响。这个世界上多个朋友多条路,没有必要得罪哪个人。辞职的理由一般都会跟老板说清楚。当然
不能
绝对的就觉得老板给的钱少就要辞职。或者可以选择一些...
...我现在卟想在这边做了,我写的
辞职报告
和
请假
条老板卟给签,我现在...
答:
不签没理由,按劳动法应该是中止双方劳动关系,但前提是你必须说清回家的重要性,不回去会造成严重后果(分差一点的房子,分位置不好的房子)在一个是不要当月工资。
...
请假
被公司开除合法吗?开除后要写打
辞职报告吗
?
答:
当事人在规定的医疗期届满后,
不能
从事原岗位工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位额外支付当事人一个月的本人工资,可以解除劳动合同。如果用人单位主张解除与劳动者的劳动合同,应当由用人单位出具解除合同通知书,而非颠倒事实的要求劳动者递交
辞职报告
,对于此无理要求,劳动者依法应予以...
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