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提出离职后被调岗
公司现在要求我
调岗
!我不同意叫我自动
离职
,可以拿到补偿金么?_百度知 ...
视频时间 01:34
用人单位
调岗
,劳动者不同意被迫
离职
能否拿到年终奖
答:
因此,用人单位没有将年终奖的规章制度公示或告知劳动者时,年终奖就成为工资的一部分,即便是
离职
的劳动者,也应获得年终奖。在以下情况,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位:1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的;2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金,且有具体金额或者...
用人单位
调岗
,劳动者不同意被迫
离职
能否拿到年终奖
答:
可以。调整工作岗位属于对劳动合同进行变更。一般情况下,变更劳动合同必须双方协商一致,通过书面形式进行变更。除非存在法律规定的情况,如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下,单方对工作岗位进行变更,是不合理的,劳动者有权拒绝。如果用人单位因为劳动者不同意
调岗
而与劳动者解除劳动关系时。劳动...
试用期
被调岗
是不是暗示我自己
离职
,说是让我去轮转?
答:
你说的让你自己
离职
的可能性很小,让你去轮转应该是工作的需要,和对你的考察和重用的信息吧!
被调岗
后不想干
了
,如何尽快
辞职
?
答:
如果自己想
辞职
,可以递交辞职信,正式员工一个月
以后
、试用期员工三天以后即可
离职
。如果想提前离开,可以与工作单位沟通,只要对方同意,自己可以即刻离开。
调岗
后悔了只能
辞职了
吗
答:
如果员工同意
调岗之后
又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者
离职
。调岗需要注意情况:1、协商一致:公司对员工的岗位必须予以调整时,应与员工协商达成书面协议;达不成书面协议单方调岗时,应特别注意程序的正当性,充分保障员工的知情权。(2)公示程序:公司应当...
公司给我
调岗
,我不同意,老板强行让我
离职
怎么办
答:
如果用人单位给劳动者
调岗
,劳动者不同意,并且用人单位不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定
提出
解除劳动关系,
然后
依据《劳动合同法》四十六、...
转正
后被调岗
工资不一致能
辞职
答:
劳动者转正
后被调岗
工资不一致的,劳动者是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
单位要求我们
调岗
,不同意让我们自己签字
离职
合法吗?
答:
如果公司的员工因为生病在家需要休养,或者目前不能胜任这个岗位。公司是有权给他换一个工作。有了这一条规定,就有
了调岗
的基础。不分公司规定保密期间员工
提出辞职
还未离职的情况下,公司是可以单方面的进行调岗,这些情况下都是合法的。至于公司让员工签字离职,没有什么合不合法,最多只是一种建议,...
调离岗位
被迫
离职
怎么办
答:
员工因
调岗辞职
的是否能获得单位的经济补偿金 1、员工因调岗而主动辞职的,一般不能获得单位的经济补偿金;2、但是因单位强制调岗而依法单方面解除劳动合同的,能获得经济补偿金,每在单位工作满一年就能获得一个月工资的补偿金。综上所述,公司以调岗为由迫使员工
离职
的,劳动者可以收集相关证据,
然后
...
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