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提高员工福利待遇的提案
作为一名HR,你认为应当如何开展企业的薪酬管理工作
答:
总体上要确保
员工
工资水平是保持持续上涨的。这样不仅可以
增强
薪酬的激励效应,促进公司薪酬制度与市场接轨,还可以让员工保持积极向上的工作态度。5、引入多元化的激励模式 充分利用薪酬杠杆调节,充分调动员工潜能与工作热情。6、完善公司
福利
制度 调整福利制度的灵活性,建立在适度集中的基础上自助式福利体系,...
劳动者应该享受哪些
待遇
答:
目前在我国,劳动者能够享有的
福利待遇
,主要为以下几种,1、社会保险。2、住房津贴。3、交通费。4、工作午餐。5、有偿假期。6、培训。7、五险一金。当然,个别用人单位可以在上述范围内,给予劳动者其他的一些福利待遇。一、劳动者的福利待遇有哪些 目前我国绝大多数企业为
员工
提供的福利项目如下:1、...
职工
代表大会最佳
提案
答:
团购住房因情况发生变化,原准备在医院对面团购的意向,因开发商没有取得开发资格,团购住房方案没有能够实现。二、本次会议提案的收集整理情况 本次职代会筹备期间,共收到提案71份,经整理、分类、汇总,共计31条。其中,有关医院建设和管理方面
的提案
21条,占总提案数的'67%;有关
职工福利
方面的...
职工福利
有哪些作用呢?
答:
8、完善的晋升通道,每三个月拥有一次晋升机会;9、成熟的培养体系,职位晋升和能力培养双管齐下。
职工福利的
作用:一、职工福利计划对企业发展的作用 1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具;2、树立企业良好的社会形象;3、
提高
企业美誉度。二、职工福利计划对职工的影响 1、保护劳动者的积极性;2...
公司应该给
员工
提供哪些
福利
答:
妇女节为全体女
职工
发放纪念品;儿童节为
员工
14岁以下子女发放节日礼物。7、生日
福利
:员工生日时,公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。8、员咐册工大事福利昌巧:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时,公司给予员工礼金或慰问金。请点击输入图片描述(最多18字)...
薪酬管理应该注意什么
答:
而绩效工资是由绩效的结果来构成的,这个是需要确定绩效工资是多少,对于不同的层次的员工,绩效工资所占的薪资的比例是不一样的。如果是高层的话,可以占据百分之四十到五十,如果是中层的话,占据的是百分之二十到三十,如果是基层的话,占据的是百分之十到二十。2、基层和高层
员工的
薪资水平不能相差...
设置
员工福利的
目的
答:
合易认为:设立
福利
项目的目的是
提高员工
对企业的认同感和归属感,树立企业良好的社会形象。企业可以考虑设置的福利项目包括两大类:一类是法定福利,具体包括养老保险、医疗保险、公积金等社会保障类项目,法定节假日、年休假、婚丧假、产假、陪产假、工伤假等带薪假。一类是企业自定福利,这个可以设置的项目...
如何写好教代会
提案
答:
(一)撰写
提案
容易出现的问题 1、提案的结构不完整。只有案名、案由,没有措施和建议,即缺少解决问题的主张和办法; (
提高
教
职工福利待遇
;提高办学条件;)2、一案多提、主题不明确,案由不足、不具体;(改善图书馆厕所卫生,提高大学生行为习惯养成)3、建议和措施比较笼统或不太切合实际;(如...
薪酬福利是员工最关心的事,
员工的福利
一般都有哪些内容?
答:
或者老板比较抠门,那么他就不愿意发放福利待遇,这都是无可厚非的,完全是没有问题的。但是我们都知道想要激发员工更大的工作积极性和工作,热情通过
福利待遇的
方式是能够很好地去解决这个问题,所以大多数企业单位都会采取一定的措施来发放福利待遇,这样的话能够
提高员工
的工作积极性和热情,对于企业单位的...
员工福利的
作用
答:
(2)特殊群体
福利
:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。【优厚薪酬】有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。1、基本工资 一旦被录用,就将获得具有竞争力的
待遇
。2、奖金
员工
每年...
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