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提高员工福利待遇的提案
亲,您期望公司给予提供什么样的
福利待遇
?
答:
我期望我入职公司给予
员工
基本的保险一金
福利
,节假日休假福利,员工年终奖,双薪,入职培训奖励制度,员工年底考核评优奖励,绩效评优奖励,突出事迹奖励。。
简述
员工福利的
作用
答:
一、
员工福利
计划对企业发展的作用:1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具;2、树立企业良好的社会形象;3、提高企业美誉度。二、员工福利计划对员工的影响:1、保护劳动者的积极性 2、有助于员工全身心的投入到工作中 3、
提高员工
素质 4、留住人才 ...
薪酬福利是员工最关心的事,
员工的福利
一般都有哪些内容?
答:
或者老板比较抠门,那么他就不愿意发放福利待遇,这都是无可厚非的,完全是没有问题的。但是我们都知道想要激发员工更大的工作积极性和工作,热情通过
福利待遇的
方式是能够很好地去解决这个问题,所以大多数企业单位都会采取一定的措施来发放福利待遇,这样的话能够
提高员工
的工作积极性和热情,对于企业单位的...
如何提升
企业薪酬竞争力
答:
薪酬结构设计的目标是要让员工所获得薪酬额与其贡献成正比,企业通过对
员工的
绩效考核,使岗位之间的晋升或降级有了量化的考核数据,使员工的精力集中到努力工作、
提高
工作业绩上来,避免干好干坏一个样的“大锅饭”制度。这样才能较好发挥薪酬的激励作用。薪酬不是激励员工的惟一手段,但却是最容易被管理者...
学校
提案
能提哪些问题
答:
二、改善办学条件方面:- 图书馆内教师、学生所需的最新图书、资料、杂志太少,希望能加大投资。- 要求安装校内电话,配备(每个年级至少)一套电脑等现代办公系统,实现办公现化代。-
提案
中要求学校美化环境。三、教师津贴发放和教
职工福利待遇
方面:- 提案提出多项关于岗位津贴发放的建议,包括
提高
...
管理者如何
提高员工的
工作绩效
答:
3、360度反馈法这个方法不仅要从主管领导那里收集绩效信息,还要从其他可能对
员工
绩效行为有第一手了解的人那里收集,比如同事、下属、客户,另外会要求员工给自己打分。360度反馈法能提供更均衡和全面的绩效考核,了解员工在他人眼中的表现,以及他们需要
提高的
地方。但是,这种方法有一个很严重的问题,不同...
对公司的意见和建议怎么写好
答:
公司的意见和建议,最好是按照问题+案例+解决方案样的格式去写。\x0d\x0a首先将你认为的一些问题大致用一句话或者关键字写出来,然后用发生的案例说事情;最后还需要提出解决的方案,而且最好只做出2个你认为最好的方案,含两个方案优缺点的对比,提交上去即可。\x0d\x0a\x0d\x0a首先公司需要...
对公司的建议一般怎么写
答:
公司的意见和建议,最好是按照问题+案例+解决方案样的格式去写。\x0d\x0a首先将你认为的一些问题大致用一句话或者关键字写出来,然后用发生的案例说事情;最后还需要提出解决的方案,而且最好只做出2个你认为最好的方案,含两个方案优缺点的对比,提交上去即可。\x0d\x0a\x0d\x0a首先公司需要...
学校
提案
能提哪些问题
答:
三、教师津贴发放和教
职工福利待遇
方面: 1、关于岗位津贴发放方面:
提案
中提出:将年级组长、班主任提到B类一级,至少不低于主任一级;下一级的第一档应与上一级的第二档持平等;提出:备课组长(特别是只有一人或两人的)与班主任的责任范围差别较大,不能列为同一档次等;提出:适当
提高
班主任津贴...
培训计划方案
答:
4、评议、监督企业行政领导干部,防止和纠正忽视职事会的职工代表,选举参加平等协商和工资协议的职工代表。 七、职工代表大会
提案
的内容 职工代表大会提案内容可以提:改善工作环境、开展职工培训、
提高职工待遇
、加强劳动保护、丰富职工业余生活之类。提案写法: 1、描述:公司现状、人员情况、所涉类别、可行性方向; 2、后...
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