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新人工资比你高怎么办呢
职场上为什么新招进来的员工比老员工
工资高
,而且高很多?
答:
总之,新员工比老员工的
工资高
很多是深层次的结构性问题,涉及到市场条件、社会发展、行业变化和组织架构等各种因素交织而成。企业应该根据自身实际情况制定适合自己的招募和培养策略,平衡新老员工的工资水平,更好地为企业的长期发展着想。如果你对我的回答比较满意请用你发财的小手点个赞吧!
公司宁愿给
新人
开
高工资
却不愿意给知根知底的老员工涨薪,这是为什么呢...
答:
但是,从公司的角度而言,只会给真正为公司
解决
问题,创造价值的员工更好的物质条件,其他只是混资历的人得不到涨薪是非常正常的现象。所以对于很多老员工来讲,不要总是抱怨
新人比
自己
工资高
,也要看看自己的能力能不能担得起
高工资
。3、高工资包含了对于选择跳槽的人的勇气溢价。跳槽其实是有很大的不...
为什么作为一个三朝元老,
新人工资
都
比你高
?
视频时间 00:17
发现同事的
工资比
我高,该怎样和领导提意见?
答:
那么结果显然也要自己去承受,这是一个特别无奈的事情,但是这就是现实!人家跟老板是亲戚,人家跟主管是哥们,当然也会有更多亲近的关系,例如呢(我就不说,我知道你们怎么想的)当是这个前提的时候,你品,你好好品,你凭哪里说:干同样的工作,当你发现同事的
工资比你高
时,你是
怎么处理
的?
为什么同级别同工种的新同事他的
工资比
我高?
答:
终于,我鼓起勇气离职了。最后一个月的工作是培养新来的小伙娘,完成顺利交接。小姑娘无意中提到了她的工资范围,比我高一点。我没有继续这个话题,但心里还是有点不舒服。我辛辛苦苦工作了几年,为什么同级别同工种的
新人工资比
我高?一、除工厂外,基层的工资取决于价值,而非经验。公司里,基层做...
为什么同样工作年限,差不多经验,别人谈的
薪资
都比我高1-2千呢?
答:
许多企业新来的人都比老员工
工资
要高,由于通胀这些缘故,用工成本是在明显提高的,所以你弟这种状况其实也不奇怪。不过假如老总想吸引人,一是要确保
薪酬
信息保密,老员工不清楚,假如老员工知道,一定会危害工作主动性。二是要给老员工每一年适度提薪,那样即使知道也没事儿。 对于你弟而言,最先
新人
...
为什么
新人
的
工资比
老员工要高?
答:
于是他的
工资
也不会低你太多,甚至有些比你还要高,因为你做的是保本的,人家做的是创新的,创新的人技能肯定
比你高
,即使是新手,人家的理论知识也是新的,公司里需要这种新鲜的血液,当然就会出高资招这类人才。而你因为一直如此,只能拿着比别人还低的工资了,这只能说你一直在原地踏步走。
为什么
新人
入职就比老员工
工资高
?
答:
业绩贡献明显的岗位,例如销售,和业绩贡献不明显的岗位,
薪酬
必然是不同的。一方面是出于激励的需要,一方面是市场上大家都是这么干的,所谓行业规定。市场决定 所谓的市场,是指劳动就业市场,现在的市场价格肯定会比老员工入职时的市场价格高,因为物价、通货膨胀等上来了。那么,人力资源市场也不可能不受...
发现同岗位同事
工资比
我高,我该
怎么办呢
?
答:
如果遇到这个事,我第一会反思一下自己,工作职位和收入是否匹配,是不是自己有提高的空间,在职场是不是有足够竞争能力。其次,我相信任何老板不是傻的,给了钱一定也是为了有更多回报,至于是不是物有所值那就是老板的眼光了。最后,别因为同事
工资高
就觉得心里不平,也许他也有付出,只是你没看到...
为什么公司宁选招
新人
,也不愿意给老员工涨
工资呢
?
答:
这样算下来,阿峰的工资还是
比新人
低!意难平!凭什么
新人工资
这么高?凭什么不拿钱给他这种老员工加工资?这,并不是特例,而是职场中普遍存在的现象!很多人觉得这种情况很奇葩,认为老板的脑回路太清奇,但其实老板的做法非常聪明。今天,我们就来聊聊老板为什么要这样做,然后防患于未然,避免成为老板不...
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