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新人工资比你高怎么办呢
新来员工的
工资比
我都高,我该
怎么
暗示老板涨工资?
答:
大林在上一家公司辛辛苦苦五年,一直没有提职加薪,怒发冲冠,一拍两散。大林前不久参加一家公司面试,老板亲自出马,亲自出题:你是公司有经验的老员工,假如公司招聘了一批名校高材生,
工资比你
还高2000元,让你带带他们,你
怎么处理
?林子前面还有几个求职者,大家略微思索后,逐一回答。第一个...
新来的员工
比你工资高
,你会
怎么样
答:
两公司,一个公司,你
工资
最高,1W一个月,所有人都比你低 另外一个公司,你工资最低,2W一个月,所有人都
比你高
假设这两公司你做的事情都是一样的。试问你会选择哪个?如果你认为自己值2W,公司只给你1W,真有能力,那就早换工作了,而不是得等到通过和
新人
来比较才觉着委屈 ...
新来的同事
工资比
我高2000块!同岗同级的我,要
怎么
调整心态?
答:
小玫偷瞄了一眼自己当月的
工资
,不看不知道,一看吓一跳:在她下一行的列表中,那位入职刚满一年的同事,
薪资
竟然比自己高出2000块! 愤怒掺杂着嫉妒的情绪瞬间涌上心头,小玫试图摆脱这样的消极情绪,脑袋里不断进行理性对比: 是他的学历比我高吗?不对,两个人都是同水平的大学本科毕业,在这方面没什么差距。 是他的...
新人工资比
我高,领导还要我教他,我应该认真的教他吗?
答:
我觉得公司来一个
新人工资
还比你高,还需要你教你肯定要教的,因为这个人不是有关系就是有能力。要不然老板不会白白让他工资那么高的以后他飞黄腾达了,你还可以沾沾光。工司新来的员工和你一个岗位
工资比你高
,还要你教,你能有什么办法,你肯定不能说直接去辞职,或者找自己上司去评理。你要看...
新来的员工是研究生,
工资比
我都高,公司却安排我带他,我要带吗?_百度知...
答:
老员工带新员工,这是公司的传统 很多公司都是这样,新来的员工要找优秀的老员工带,老员工带新员工,新员工会从老员工身上学到很多东西,这是很多公司的传统。作为公司的老员工,有责任也有义务带新员工,因为你也是从这个时候走过来的,所以你应该服从公司的安排。新员工的
工资比你高
,这是因为新员工...
新入职一家公司,发现同时来的同岗位同事
工资比
我
高怎么办
?
答:
这个时候你就更应该努力工作,甚至超过自己的同事,老板看见你为公司带来了更多的利益,看见了你的工作,肯定会为你加
工资
,或者是对你更加满意。老板那有了好印象,加工资这种事情,离你不远。如果是别人学历
比你高
,你的工作比他做得更好,说不定以后他就会开除了,所以你也不用担心。如果别人是托...
公司给新进员工的待遇
很高
,作为老员工的你会
怎么办
?
答:
唯一的解释就是老板眼瞎,或者
新人
很有想法,想打破之前的一些旧规矩。职场都是拿结果说话的,老板也不是傻子,心里都有本明账,只是有时候权宜之计,自有打算。老员工要懂得老板,也要自我反省,别倚老卖老,
工资
是看能力说话的,能力是老板说了算的,除非你也可办到,否则一切自有道理。职场,永远...
...
工资
都会比我高500左右,心里很是不平衡,
怎么办啊
答:
两个月算
新人
,就算你转正了,你是新人!你转正了吗?如果没有转正,可以在转正的时候和公司谈谈你的要求,如果自己能力强,公司愿意用你,会适当考虑你的要求的。但是,切记不要提到别人的
工资
,只说自己的要求。和别人攀比工资是最让人忌讳的。如果暂时没有机会的话,我作为人事经理建议你,耐心在...
如果比你职位低的人
工资比你高
。要
怎么办
答:
工资
上涨跟不上物价上涨这是企业普遍现象。因此企业里
新人比
老人多,搞到挂也是常有的事情。你的待遇是多少除了公司给你的,也可以去别家面试,了解自己的市场价值,回来才好和老板谈你的心理价位。
自己的
工资
还没新来的员工高,这种情况你觉得该不该辞职?
答:
如果老员工发现
新人
的
工资比
自己高,不妨从以下几个方面反思:一、自己对工作是否尽职尽责 工作几年的你是否发现自己已经不像刚入职时候那样积极主动?是不是开始抱怨无休止的加班和烦人的客户?对于职责范围的工作是否还尽心尽力一丝不苟?老板有没有暗示过你工作要认真一些?或者作为老员工的你是否已经...
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