22问答网
所有问题
当前搜索:
新会计准则福利费需要计提吗
小
企业会计准则
下
福利费需要计提吗
答:
如果设置了福利费的科目,就全部计入“管理费用---福利费”。2,会计分录如下:借:管理费-车费、宿费贷:现金借:应付福利费-餐费、门票、补助费贷:现金小
企业会计准则
下
福利费需要计提吗
?通过以上的阅读之后,相信新手会计都了解了相关内容了,如果你们对这个问题还有其他的会计意见的,可以直接在线向...
小
企业会计准则
中
福利费
及职工教育经费
需要计提吗
答:
小
企业会计准则
中
福利费
及职工教育经费
需要计提
。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目...
新会计准则福利费
不用
计提
了,那还通过应付职工薪酬吗、?
答:
一般来讲要通过 应付职工薪酬 过度一下的。即:借:管理费用 -
福利费
贷:应付职工薪酬- 福利 然后再借:应付职工薪酬-福利 .贷:现金 或银行存款
计提
敢员工
福利费
但实际未发生,月末所得税怎样调整
答:
在财企(2007)48号已经有文明批定了取消
计提福利费
了,要按实际 发生额来入账,并且不能超过工资总额的14%。
新会计准则
对
福利费计提
规定 新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了。 1、如果执行新会计准则,会计分录: (1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷...
新会计准则
下,
福利费
的会计分录的问题
答:
新会计准则
下,
福利费
的处理方法如下:新会计准则下,将“应付福利费”科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为:1: 实报实销方式下福利费的处理方法。借:管理费用-福利费 500 贷:现金 500 2: 以工资方式对福利费的列支。
根据新
企业会计准则
,工费经费等还要
计提吗
?
答:
不
计提
了,可以在原先规定的比例内据实列支。
新会计准则
中关于
福利费
答:
分录正确 实际发生时做分录,就不是
计提
了。只是应通过应付职工薪酬科目核算的,要这样过渡一下。
每个公司都
要计提福利费吗
?
答:
是指不
计提福利费
了?还是将应计提的福利费从老准则的“应付福利费”科目转到
新会计准则
下的“应付职工薪酬”科目中明细科目“应付福利费” 里。如07年1月计提福利费分录:借:管理费用 XXX 贷:应付职工薪酬-应付福利费XXX(按应付工资14%计提) 注:有人说:参加医疗保险的企业福利费不能按14%计提,只能按规定8%...
新会计准则
里的
福利费
,是由管理费用—福利费列支, 还是单独设福利...
答:
1、如果执行
新会计准则
,会计分录:(1)发生
福利费
支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 2、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。(1)如果提取,按以前会计分录做。(2)如果不提取,发生的...
新会计准则
下,现在不
计提福利费
。发生的福利费凭证怎么做?谢谢老师们...
答:
福利费
支出发生时:借:应付职工薪酬-应付福利费 500 贷:现金 500 月末 ,转入费用:借管理费用 贷 应付职工薪酬-应付福利费 年末,职工福利费超过员工工资 14%的部分,调增企业缴纳所得税的 纳税所得额(纳税利润)。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜