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新会计准则福利费需要计提吗
新会计准则
应付
福利费
提取比例是否可以超过14%
答:
可以超过,但是职工福利超过工资14%以上部分,不得税前扣除。根据
企业会计准则
第09号第二条, 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。所以职工
福利费
应在实际使用时计入职工薪酬,不能以
计提
方式确认为负债。
修订后的<<企业
财务
通则>>哪一条规定的应付
福利费
不允许
计提
了?
答:
原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定的企业
计提
比例(
会计
处理应遵循财政部的有关规定)。因此,职工
福利费
属于没有规定计提比例的范围。在
新准则
下,如果有明确的职工福利计划,即有明确的金额和明确的支付对象范围,(例如公司有成文的福利计划,并通过《员工手册》等方式传达到各...
新会计准则
下应付
福利费
这个科目怎么做?
答:
会计
分录如下:借:应付职工薪酬—
福利费
贷:银行存款 贷:库存现金 贷:库存商品 贷:有关科目 比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体...
新会计准则
下。工会经费。职工教育经费。
福利费
。
答:
新准则
下,不计提,按原
计提标准
控制列支,超支部分所得税汇缴时做费用调减处理。1、职工缴纳工会经费 借:现金 贷:应付职工薪酬——工会经费 拨付交纳时,按照工会经费专用收据 借:管理费用——工会经费 应付职工薪酬——工会经费 贷:银行存款 发生教育经费、
福利费
时 借:管理费用——福利费 管理...
公司过节发放现金应该计入什么
会计
科目?
答:
首先,当公司发放现金福利时,会计分录应如下所示:借:应付职工薪酬——
福利费
贷:库存现金 这一分录遵循了《企业会计准则第9号——职工薪酬》及其应用指南。根据这些指南,公司在实施
新会计准则
后,不再
需要计提
应付福利费。而根据《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》及其应用指南,首次执行...
计提
敢员工
福利费
但实际未发生,月末所得税怎样调整
答:
在财企(2007)48号已经有文明批定了取消
计提福利费
了,要按实际 发生额来入账,并且不能超过工资总额的14%。
新会计准则
对
福利费计提
规定 新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了。1、如果执行新会计准则,会计分录:(1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2...
单位
福利
购物卡属于什么费用,
会计
分录是什么?
答:
新会计准则
取消了的福利费的计提,可以不再
计提福利费
了,直接记入办公费明细科目即可。会计分录如下:1、公司购卡时会计分录 借:其他应收款——预付卡 贷:银行存款 提醒:取得开具的普通发票,品名“预付卡销售和充值”,发票税率栏“不征税”。2、公司持卡消费时会计分录 借:管理费用、固定资产等(...
新会计准则福利费
会计分录怎么写
答:
新会计准则
下,企业支付
福利费
的会计分录为:借:管理费用——福利费,贷:应付职工薪酬——职工福利费。
新准则
取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会...
按小
企业会计准则
制度现在还提
福利费吗
答:
新会计准则
下,
福利费
的处理方法如下:新会计准则下,将“应付福利费”科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为:1: 实报实销方式下福利费的处理方法。借:管理费用-福利费 500 贷:现金 500 2: 以工资方式对福利费的列支。借:应付...
新
企业会计准则
中职工的
福利费
应该如何做会计分录
答:
在
新准则
下,这个应作为“非货币性福利”。按出资额:借:管理费用 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 借:应付职工薪酬-非货币性福利 贷:库存现金(或银行存款)新准则下,发生的
福利费用
,于发生时直接计入“管理费用-职工福利”。不超过计税工资14%的部分,允许在税前扣除。
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