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新公司上班第一年有年假吗
我在原
单位工作
约九年,现刚辞职,已进入
新公司工作
,请问
有年假吗
?
答:
当然
有 年假
,但一般来说,在
新公司工作一年
后才能享受年假待遇,并且应该依照你的实际工龄来计算年假。但 如果你在 一年内再次离职了,如果没有休过年假,可以再离职的时候提出来要求给予补偿。
我12年6月离职,12年12月进入
新公司
。人事告诉我,13年我的
年休假
是0天...
答:
新单位
的做法违法,你
可以休
5天的
年休假
。《职工带薪年休假条例》:第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。注意:这里说的是累计工作时间,不论是否同一家单位。只要你步入社会
工作一年
以上,以后每年都能享受年休假待遇。
从单位辞职到
新单位年休假
怎么算
答:
一般情况下,我们的
公司一年
都是有很多的法定节假日的,年假就是其中一项,年假和我们上班的时间是成正比的,如果去其他
公司上班
就业我们的年假也是会受到影响的。那么一般离职后
新公司年假
怎么算呢?一、离职后新公司年假如何算 离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达
新的单位
以后,是需要重...
公司
过年放假16天说有九天认定为
年休假
合法吗?
答:
法律客观:[观点一]
年休假
是法定假。理由是:《劳动法》规定:“国家实行带薪年休假制度。”“劳动者连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假。”《广东省
企业
职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定:“在一个
单位
连续工作满
一年
以上的职工,可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满五年者...
员工要请
年假
,HR要无条件批吗?
答:
员工休年假是员工的基本权利,只要员工
有年假
的剩余天数就应该无条件的批准。
企业
人事hr应该按照规定批准年假。
工厂规定在
一年
里请假累计超过三十天的,不能享有5天有薪假,这是合法...
答:
新劳动合同法等25项新法规2008年元旦起实施
工作
满
一年
可带薪休假 内容:《职工带薪休假条例》规定除少数情况外,
单位
应保证职工享受
年假
。职工累计工作已满
1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。相关条款:《职工带薪休假条例》第七条,单位不安排...
原公司离职日期是27日,因为
有年假
,
新公司
可以提前入职吗
答:
不可以。员工离职之后,正常情况下需要在离职后的次月才能再次入职,所以原公司离职日期是27日,因为
有年假新公司
不可以提前入职。离职,指的是员工离开原
工作单位
和原单位职务的行为。
...在
新公司工作
了十多年,合同到期
一年
后被解雇,
可以休年假吗
...
答:
公司
员工被辞退的情况下,肯定是没
有年假
的。年假是指职工一年一次的假期,即机关团体、企业、事业单位、民办非
企业单位
、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续
工作一年
以上,均可享受带薪休年假。法律依据:《中华人民共和国职工带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满一年不满十年的年,休假五天;已满...
公交
公司上班
新年有假吗
答:
新年不可能放假,因为过年出游坐公交的太多,客运需求很大,看看每年春运的规模就知道了;如你真想放假,可能过年后客运没那么繁忙了会放你两天,呵呵.
大年三十新来员工
年假
值班有补助吗?
答:
1. 如果是新员工在大年三十安排值班,他们通常会获得相应的工资补助。2. 大年三十(除夕)、大年初一和大年初二,根据中国的传统节假日安排,都是法定的休息日。3. 大多数
单位
会遵循轮休制度,确保员工在这三天能够休息。4. 如果新员工在这段时间内被安排
上班
,他们应当会获得相应的值班补助,这取决于...
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