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新员工入职五险一金怎么办理
异地
五险一金怎么办理
流程
答:
2、
职工
到
新入职
企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。3
试用期不交
五险一金
?
怎么办
?
答:
让我们用新的打开方式重来。 小张毕业后到广州上班,每个月的收入有10000元。公司为他缴纳
五险一金
。 小张五年时间每个月平均存6000,再加上一些理财收入,小张存了40万。 小张觉得自己的存款加上家里的钱可以凑个首付,于是打算买房,他提取了自己全部的公积金余额,加上自己存款,家里帮忙凑...
五险一金
是什么意思?
答:
“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;\x0d\x0a “一金”指的是住房公积金。\x0d\x0a其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是...
新入职员工
多久公司才给缴纳
五险一金
?
答:
新入职员工
社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳
五险一金
的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请
办理
社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
新员工入职
没有档案可以上
五险一金
吗?
答:
办理五险一金
与学历无关。即使是文盲,作为劳动者,用人单位也应该正常缴纳五险一金。就像没有学历也可以提供劳动一样。缴纳五险一金是法律强制规定的,每个劳动者都依法享受的权利。五险是指养老、医疗、失业、工伤、生育,一金是住房公积金。
15号当天
入职
,公司当天给缴纳社保吗?
答:
在社保缴纳方面需要特别注意的情况有:1、公司为节约开支不按实际工资缴纳社保。即使公司给你买了
五险一金
,但是也要注意一下,你也有可能遇到“假的五险一金”。所谓假的五险一金,指的是公司没有按照
员工
的实际工资缴纳五险一金。2、医疗断缴。医疗保险的重要性自然不言而喻,但是你如果中断三个月...
新入职
公务员
五险一金
答:
在了解完“公务员
五险一金
包括什么”这个问题之后,我们不妨再多了解一下,公务员养老金并轨是什么意思?目前,中国养老金制度大致分三类:城乡居民养老金制度、城镇
职工
养老金制度、机关事业单位养老金制度。城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元,与企业职工的养老金待遇相差二三十倍,与公务员的差距更为...
什么是社保社保要
怎样
买有什么好处
答:
把三险一金说成
五险一金
其实只是说起来好听而已。¬除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的
人员
或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。¬¬什么是社会保险缴纳基数¬刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保...
在北京月薪5000
五险一金怎么
扣
答:
税后工资5000,扣除五险税前是5929.72,不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定,北京市的企业雇主要为
员工
缴纳“
五险一金
”,“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数,则...
五险一金
每月几号交
答:
新人入职之后,用人单位应在
员工入职
之日起三十日内为
职工办理五险一金
,一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月二十五日,五险一金都是一同缴纳的。"法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
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