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新型冠状病毒不能被下列哪项灭活
下列哪项
措施
不能
有效预防输血引起的乙型肝炎
病毒
感染( )。_百度知...
答:
【答案】:B 本题考查考生进行血浆蛋白制品
病毒灭活
对于减少输血传染病有重要意义。
上班时感染新冠算工伤吗
答:
上班感染不属于工伤,但如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎,可以享受相关待遇。劳动者在工作期间因工作原因感染
新型冠状病毒
肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎是
不能
认定为工伤的...
关于获得性免疫缺陷综合征,
下列哪项
是错误的
答:
远较乙型肝炎病毒(HBV)对外界的抵抗力低得多。对热、乾燥敏感,不耐酸。60 ℃以上就可
被灭活
。因此,注射器具、医疗用具通过高 温消毒、煮沸或蒸汽消毒完全可以达到消毒目的。HIV对化学品也十分敏感,常用的消毒剂如70%酒精、10%漂白粉、2%戊二醛、4%福尔马林等均
能灭活病毒
...
四种人
不能
办健康证
答:
您好,亲亲。四种人
不能
办理健康证如下:1 第一类精神性疾病患者。2 第一类传染性疾病患者。3 皮肤感染性疾病传染4 消化道传染性疾病性疾病。您好,亲亲。四种人不能办理健康证如下:1 第一类精神性疾病患者。2 第一类传染性疾病患者。3 皮肤感染性疾病传染4 消化道传染性疾病性疾病。您好,亲亲。四种人...
新型冠状病毒
感染的肺炎隔离期间工资怎么算
答:
综上所述,关于因为新冠
不能
上班的工资怎么算的问题上述内用已经详细指出,要按照国家规定姿歼掘的来计算工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...
因公出差人员感染
新型
肺炎算工伤吗
答:
一、 因公出差人员感染
新型
肺炎算工伤吗?不属于工伤,属于近期的
冠状病毒
感染引发的肺炎,可以享受相关待遇。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎是
不能
认定为工伤的。根《据工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
2022浙江省丽水市莲都区事业单位选聘公告
答:
考生参加莲都区公开招聘各项活动需通过身份确认、查验健康码和行程码“绿码”、测温正常后方可进入指定场所,持“红码”“黄码”、体温异常或无相关有效检测报告的人员
不能
进入考点。疫情防控以莲都区应对
新型冠状病毒
感染肺炎疫情工作指挥部的要求为准。2.报考人员资格审核贯穿本次选聘工作全过程。报考人员...
试用期被隔离会被开除吗
答:
实施隔离期间
不能
解除劳动合同。
新型冠状病毒
感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施,导致不能提供正常劳动的企业职工,企业不得因疫情防控有关因素与其解除劳动合同;劳动合同到期的。合同期限分别顺延至职工医学观察期满、隔离期满或者政府...
公司能以员工感染
新型
肺炎为由,与员工解除劳动合同吗
答:
对于被隔离观察、被采取隔离措施或者被采取其他紧急措施的员工,根据各地政府的通知规定;企业同样不得依据《劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同;而且劳动合同期限应当顺延至隔离期、隔离措施或者其他紧急措施结束为止。
新型冠状病毒
感染的肺炎患者如果医疗期满,在劳动合同期内的
不能
从事原工作,也...
上班感染
新型冠状病毒
算工伤吗 疫情期间上班感染算工伤吗
答:
如果仅仅在日常工作中感染
新型冠状病毒
肺炎,并非在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中感染,不符合《通知》的规定。譬如医生在接诊过程中被新型冠状病毒肺炎患者感染,就
不能
认定工伤。而劳动者在工作时间因为履行工作职责而被感染新型冠状病毒肺炎,也不能认定为工伤。
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