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无责任底薪
无责底薪
什么意思
答:
但劳动法对工资有兜底性规定,无论企业如何进行薪资设计,劳动者的月工资都不得低于当地最低工资标准。对于得到
无责任底薪
需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪,所以上当受骗。无责任...
无责底薪
包含绩效吗
答:
不包含。无责底薪就是表示只要按照公司规定,正常上下班,不迟到早退,不违法乱纪,一个月可以拿到3000块钱。绩效就是考核的意思,有些业务或者工作上的要求。达成了工作上的评定标准,就可以多拿一千的底薪。一般来讲只要出现绩效,就说明有考核,这一千块是拿不全的。什么是
无责任底薪无责任底薪
指员工...
什么叫
无责底薪
答:
问题一:什么是
无责任底薪
所谓无责任底薪,是指你即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水!所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水.因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪.用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗...
无责底薪
是什么意思
视频时间 01:35
无责任底薪
是什么意思?
答:
01
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。所谓无责任底薪,是指员工不用完成上级交代的任务指标,也可以拿到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。简单地说...
无责底薪
是什
答:
无责底薪,又称
无责任底薪
,是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准,只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动,都要支付给劳动者的劳动报酬。无责任底薪是不和工作业绩...
无责底薪
和有责底薪是什么意思?
答:
1、
无责任底薪
:是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,基本上是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。2、责任底薪:就是...
什么是
无责任底薪
答:
无责任底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
无责底薪
答:
无责底薪,又称
无责任底薪
,是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。 无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,而责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此在与用人单位签定...
无责任底薪
坑在哪儿?
答:
在职场中,我们时常会遇到薪酬问题,尤其是关于底薪的讨论。其中,
无责任底薪
的概念引起了许多关注。实际上,无责任底薪并非一概而论的陷阱,而是一种薪酬模式,它允许劳动者即使未完成工作指标也能获得最低薪资保障。八法维薪,一款智能劳动仲裁维权工具,专为解决这类问题而生,它针对诸如辞退、未签约、...
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