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旷工开除可以领失业金吗
旷工
被
开除
有
失业金吗
答:
因为
旷工
被公司
开除
属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是
可以领取失业金
的,但如果有以下情况是不
能领取失业金
的。1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的。如果参保了...
旷工
被单位
开除可以领失业金吗
答:
法律分析:劳动者
旷工被辞退可以领失业金
。国家相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
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被单位
辞退可以领失业金
么
答:
法律分析:劳动者
旷工被辞退可以领失业金
。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
旷工
被
开除可以领取失业金吗
答:
法律分析:
可以
。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位
辞退
后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中
领取失业保险
金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位...
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有没有
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法律分析:有失业金。因为
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开除
属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是
可以领取失业金
的,但如果有以下情况是不
能领取失业金
的。员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的...
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辞退可以
拿到
失业保险
金
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法律分析:用人单位以
旷工辞退
员工的,劳动者是
可以领取失业金
的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求...
旷工开除可以领失业金吗
答:
法律分析:劳动者
旷工被辞退可以领失业金
。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
旷工
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开除可以领取失业金吗
?
答:
法律分析:因
旷工
被单位
开除
,按现行规定,如果缴纳失业保险金满一年以上的,是
可以申请领取失业保险
金的,《中华人民共和国社会保险法》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列...
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开除能领取失业金吗
答:
法律分析:因
旷工
被单位
开除
,按现行规定,如果缴纳失业保险金满一年以上的,是
可以申请领取失业保险
金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
因
旷工
被
开除可以领取失业金吗
答:
因
旷工
被单位
开除
,按现行规定,如果缴纳失业保险金满一年以上的,是
可以申请领取失业保险
金的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十三条,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
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