22问答网
所有问题
当前搜索:
旷工开除可以领失业金吗
旷工
解除劳动合同
可以领失业保险吗
答:
法律分析:单位因
旷工
解除合同不
能领取失业保险
金,同时具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:1.按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2.非因本人意愿中断就业;3.己办理失业登记,并有求职要求。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件...
旷工被辞退能领失业保险
金
答:
法律分析:单位解除劳动合同的,是
可以领取失业金
的。以下条件的失业人员,一般无法领取失业保证金:1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准;2、劳动合同期满,员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业...
因
旷工
被
开除可以领取失业金吗
答:
因
旷工
被单位
开除
,按现行规定,如果缴纳失业保险金满一年以上的,是
可以申请领取失业保险
金的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十三条,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
旷工
被
开除
有
失业金吗
答:
因为
旷工
被公司
开除
属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是
可以领取失业金
的,但如果有以下情况是不
能领取失业金
的:员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的。旷工如果没认定为法律...
旷工
被
开除可以领取失业金吗
答:
因
旷工
被单位
开除
,按现行规定,如果缴纳失业保险金满一年以上的,是
可以申请领取失业保险
金的,《中华人民共和国社会保险法》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据:《中华人民共和国保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本...
旷工
被
开除
有
失业金吗
答:
有失业金。因为
旷工
被公司
开除
属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是
可以领取失业金
的,但如果有以下情况是不
能领取失业金
的。1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的。...
旷离
能不能领取失业金
答:
法律主观:
旷工
被
开除
不
能 领取失业金
,领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,
可以 领取失业保险
金 : (一)按照规定参加失业保险...
连续
旷工
15天被单位
开除能领取失业金吗
答:
法律主观:
旷工
被
开除
不
能 领取失业金
,领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,
可以 领取失业保险
金 : (一)按照规定参加失业保险...
旷工辞退可以领取失业保险吗
答:
失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。只需要带解除劳动合同的证明到户口所在地的居委会办理失业证就
可以领取失业金
了。
旷工
如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的其他条件,那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除...
长期
旷工
被
开除能领失业金吗
答:
法律主观:
旷工
被
开除
不
能 领取失业金
,领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,
可以 领取失业保险
金 : (一)按照规定参加失业保险...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜