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旷工离职不补办离职手续行吗
我一月十四号办的
离职
书十九号交的离职书,算
旷工吗
,财务没给我发工资...
答:
劳动者一月十四号办的
离职
书十九号交的离职书是不算
旷工
的,如果劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人...
自动
离职
和单位协商好已经
补办
过
辞职
报告了,单位还是按
旷工
扣除工资合法...
答:
如果你已经自动
离职
了。那么在离职前,你所上的班儿都是正常班。如果在办理
辞职的
过程当中,单位按
旷工
扣除工资,这是不合法的。
旷工离职
后社保可以转出吗
答:
无需转出,从一开始你的社保账户就在社保局,单位只负责往里投钱,只要你与单位办理了解除劳动合同
手续
,劳动关系不存在了,你的社保关系自然就回到社保局了,你就是自由人了,否则
不行
。
孟羽童被公司开除,暴露那些职场细节?
答:
随后没多久,就有格力的内部员工站出来表示“孟羽童不是
离职
,而是因为违反公司纪律被开除”。 一石激起千层浪,这也引发了网友的热议。在这之后,有关“孟羽童在公司期间经常
旷工
参加商务活动,接私活”的信息被爆出,不过孟羽童并未给予回复,似乎表明这件事已经石锤。另外还有爆料说,孟羽童接一则图文广告的起步价是15万...
...还在看病期间公司以没请假为由让我自动
离职
合法吗?
答:
你上班时发病被公司派车送往医院,如果你住院期间没有履行请假
手续
,可以理解(最好在电话里给领导请假)。如果你出院后依然没有履行请假手续,那就是
旷工
啦。不能以为他们知道你生病就不请假。
在新公司入职3天不想做了,能否要回工资啊?是去走
离职手续吗
?谢谢、
答:
否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿。 2、关于您和原单位之间的纠纷一事,法律规定的是专项技能培训,岗前培训等一般是不认定的。在试用期之内就是入职3天后,不想做了,也不去
办离职手续
,直接
旷工
自动离职的话会记入档案吗? 您好,很高兴为您解答,这个没有什么影响; 档案...
自离算
旷工吗
视频时间 00:30
...发了个没公章不正规的辞退通知要我签名
办离职
,我不肯,这情况,我还...
答:
所有的通知或决定,一定要以该有公司公章或关键领导签名的书面材料为准。二、公司口头辞退,不给书面材料,让员工自愿申请
离职
,应该这样应对!1、公司口头辞退,你不要当真,每天该怎么出勤上班就怎么出勤上班,并且最好保留相关出勤的记录。如果公司不让你进入公司,你就打劳动部门的电话,说公司剥夺你“...
我现在申请
离职
,然后需要走流程需要3天,在这三天我可以在这家公司混...
答:
当然可以相较于请假不去,但是相较于请假不去,前者更好点。因为按规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在未解除劳动合同时,公司可以不批准请假。同时没有审批下来之前不去的话,也会被视为
旷工
,这样也会给我们的收入造成影响,而且工作交接也是用人单位跟咱们劳动者,结束...
关于
辞职
和社会保险转移问题
答:
如果公司不给你,你可以以你个人的名义,带着你的身份证去社保局申请挂失,就说你把那本手册弄丢了,让他们重新帮你
补办
一本就行了。如果是在同一个城市的话,根本就不需要做什么社保转移,你到了新的公司人家会帮你办好的。我原来也是在一家公司做,领了工资第二天就走了,自动
离职
,什么
手续
都...
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