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星期天加班不给加班费
公司不让休班,还
不给加班费
怎么办
答:
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、公司安排加班一定要
给加班费
吗 一些公司为达...
单位
周六周日
、法定节假日不放假,
不给加班费
怎么办?
答:
建议收集
加班
证据,向当地劳动部门投诉,或直接申请劳动仲裁。
工厂上班
没有星期
休息日,算违反劳动法吗
答:
法律分析职工每日工作八小时、每周工作四十小时。一周休一天不违法,但一周工作六天
不给加班费
、又不给补休的违法。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和
星期日
为周休息日。企业和不能实行相关法律规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。用人单位应当保证劳动者每周至少...
星期
六
不给加班费
合法吗
答:
法律分析:不合法,在工作日加点和在法定节假日加班,用人单位不可以不支付
加班费
。不过在工作日加班的,用人单位可以使用补休的方式来替代加班费,但是在法定节假日加班的则不允许使用补休的方式来替代加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
...周天不上班的话就会把周六的加班费扣了
没有加班费
了也没有给我们提 ...
答:
周六加班如果安排调休可以不支付
加班费
,如果
没有
安排调休,则应该支付双倍工资。
用人单位
不给加班
怎么办?
答:
用人单位
不给加班费
应该怎么办,用人单位不给加班费,可以与用人单位协议,协议不成的可以申请劳动局仲裁。用人单位不给加班费,劳动者可以打电话给 劳动监察大队 ,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“...
星期
六上班
不给加班费
,合同上没有写薪水,这些合法吗?
答:
每周超过44小时之外的时间都是加班,公司应当按规定支付劳动者
加班工资
。
没有
清晰约定工资的,劳动者可以申请合同无效或者部分无效,工资按照同工同酬的标准支付劳动者薪水。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...
星期天加班不给加班费
?
答:
到当地劳动局去告他们,按照我过劳动法规定的
星期天
上班给双倍工资的.
下班之后,公司要求我来加班,
不给加班费
,给我调休。这是为什么?哪个更合 ...
答:
星期天
的加班可以调休,法定节假日的
加班不
能调休。
星期天
可以强制
加班
吗
答:
法律分析:不可以,加班需要征求劳动者的同意,并且加班需要支付
加班费
,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天
加班不
得超过3小时,每月不得超过36小时,休息日加班应当补休。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外,其他情形用人单位因为生产...
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