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暑假工招聘16岁
16岁暑假工
怎么找工作
答:
明确答案:1. 利用网络平台搜索
暑期工
信息。2. 前往本地商业区或工业区询问
招聘
情况。3. 通过学校或社区服务中心获取招聘信息。4. 准备充分的简历和面试技巧,积极争取机会。详细解释:网络平台搜索
16岁
的暑假是寻找兼职工作的好时机。第一步,可以利用网络平台搜索暑期工信息。例如,访问各大招聘网站、...
16岁
以下可以做
暑假工
吗
答:
不可以的,因为我国法律规定禁止
招收
童工。未满
16周岁
还算童工的范畴。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满
十六周岁
未满十八周岁的...
16周岁
可以打什么
暑假工
?
答:
你好满
16周岁
的话去打
暑假工
建议你去电子厂去做流水线是对人生的一种锻炼吧,
16岁
,其实你还可以去学销售,销售能学的东西还是比电子厂更多,而且是你非常值钱的阅历。在电子厂里面经常做重复的工作,真的没有意思的。
16
能不能打
暑假工
答:
16岁
可以打
暑假工
。但是,具体情况可能因国家和地区的法律、规定以及工作性质的不同而有所变化。首先,许多国家和地区都有关于未
成年人
工作的法律和规定,旨在保护他们的权益和安全。这些法律通常规定了未成年人的工作年龄、工作时间、工作环境等方面的限制。因此,在考虑打暑假工之前,建议先了解所在地区的...
未满
16岁
可以打
暑假工
吗
答:
不满
16周岁
不可以打
暑假工
,
16岁
以下的都是童工,国家不允许使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未
成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
我未满
16周岁
,想打
暑假工
,不知道可不可以
答:
不满
16周岁
不可以打
暑假工
,
16岁
以下的都是童工,国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期,童工被大量使用,给儿童带来...
没满
16岁
可以做
暑假工
吗
答:
法律分析:未满16不可以打
暑假工
。未满
16岁
属于未
成年人
,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满
16周岁
的未成年人。法律依据:《禁止使用童工规定》 第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育...
没满
16岁
可以做什么
暑假工
答:
未满
16周岁
的未
成年人
不得从事
暑假工
。根据法律规定,童工是被严格禁止的。在特殊情况下,即使未满16周岁的青少年可能被允许在特定行业工作,这也需要相关部门的批准,并且他们的工作时间和条件会受到额外的保护。《未成年人保护法》第六十一条明确规定,任何组织或个人都不得雇佣未满16周岁的未成年人,...
未满
16
可以打什么
暑假工
答:
1. 不满
16周岁
的未
成年人
不符合劳动法规定,因此不能从事
暑假工
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,未满16周岁的未成年人被视为童工,国家严格禁止使用童工。3. 特殊行业如需录用未满16周岁的少年工人,必须经过相关部门的批准,并确保在工作时间、健康保护等方面给予特殊关注。4. 在资本...
关于
16岁暑假工
答:
16岁
打
暑假工
不违法 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未
成年人
。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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