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最低工资是交完五险吗
最低工资
标准包括
五险
一金吗
答:
基本工资
不包括
五险
一金,五险一金是根据工资
的
多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由...
北京市
最低工资是扣除五险
一金后的吗
答:
北京市最低工资不
是扣除五险
一金后的。根据查询华律网显示,最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。
最低工资是
指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资
标准包括
五险
一金吗?为什么?
答:
毕竟法律赋予我们的权利保障
了
我们的权益,我们一定要用法律武器来捍卫我们的权益,所以一旦发现我们
的最低工资
标准没有达到当地的法定水平,就可以拨打投诉热线电话进行投诉反馈表达我们的诉求,也可以通过跟领导反馈或者说跟老板沟通的方式来解决这一问题。如果发现用人单位并没有为自己缴纳
五险
一金,那么属于...
发
最低工资
标准还要扣社保吗
答:
可见,并未明确是否剔除
五险
一金。因此,各地对此的规定也不尽一致。多数地区
的最低工资
标准是包含五险一金的。比如,河北明确,计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金...
天津市
的最低工资
标准包括
五险
一金吗?
答:
但即便如此,应缴纳的社保以及住房公积金,不会超过劳动者工资的15%—20%,
扣除五险
一金后,至少得到80%左右的工资。且
最低工资
中不包括加班费及相应的补贴或津贴,且不应低于所在地区的最低工资。建议要求企业支付被克扣的工资,否则,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
看
了
半天为什么有
的
说
最低
标准
工资是
包含
五险
一金?有的说是不包含五险...
答:
最低工资
标准是否包括五险一金,各地不太一样,全国大部分地区都是包括五险一金在内的,有很少一些地区
是扣除五险
一金的,比如上海等。
最低工资
包括用人单位
交的五险
一金吗?
答:
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业
的
组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映
了
监管机构对劳动者权益的保护。在国外,
最低工资是
政府对劳动市场的正当干预。
南京
最低工资
标准
是扣除五险
一金吗
答:
南京
最低工资
标准,不
是扣除五险
一金之后的金额。是没扣除五险一金前的金额
扣除五险
一金后低于
最低工资
标准?
答:
如果
扣除五险
一金后,您的工资低于当地
最低工资
标准,您可能需要按照当地规定补缴差额。因为根据我国《最低工资规定》,用人单位支付给劳动者的工资应不低于当地政府规定的最低工资标准。具体补缴差额的办法和所需材料可能因不同省市而异,建议您向当地社保部门或劳动监察部门咨询相关政策和程序,并及时补缴...
上海
最低工资是扣除五险
一金后的
工资吗
加班的费用可以扣吗
答:
上海
最低工资
包括五险一金,至于要扣除自己
交的五险
一金费用,应该是发工资的时候,一起扣除。
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