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月薪人员放假有工资吗
辞职后老板不给提成,拿
月薪
的春节
放假
按上班天数来算合理吗?
答:
你好,既然有协议,你就是对方的
员工
,你们协商不成的,可以投诉或申请仲裁,要求支付你的提成
工资
和法定
假日
的工资等。纵横法律网-广东中安律师事务所-周文兵律师
学校食堂上班中秋节
放假
一个星期要扣
工资吗
?
答:
中秋节是法定节假日,只有一天,是不会扣
工资
的。你仔细检查一下是否多扣了一天的工资,如果确实是,可以去人事财务部门申诉。
公司现在拖欠
工资
7个月了,现在说
放假
3个月发最低生活费合法吗?
答:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,你们都拖欠七个月,你都可以去举报了,至于
放假
三个月发生活费倒是有可能的。
春节
工资
该怎么算?
答:
劳动合同中没有约定的,可由用人单位与
员工
代表集体协商明确。用人单位与劳动者无上述约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤
月工资
的70%确定。值得注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算,现行月最低工资标准为635元。而计算加班工资时又如何折算日工资和小时工资?有关人士介绍...
2015年5月1
放假
安排几天
有工资
答:
按国务院《全国年节及纪念日
放假
办法》规定,仅“5.1”是法定
假日
,属于带薪假日,其余为休息日调休。附:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(...
试用期
工资
是按
月薪
制春节
放假
来后老板又说按上班天数支付?
答:
一听你的老板就是个体的小老板!这个都无关紧要,看看以后对你怎么样吧!综合看对自己好就行了!毕竟当老板的也不容易,尤其是现在这个特殊时期!理解万岁
月薪
4000一个月18年3月10日上班周未
放假工资
如何算
答:
4000÷21.75×2=367.82 周末加班
工资
是双倍
本来拿
月薪工资
的,因辞工了,二月份没上满班,工厂按基本工资算,合法吗...
答:
劳动者辞职最后1个
月工资
按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
春节加班应依法支付加班费,劳动者的
工资
能得到保障吗?
答:
从此我们可以看出,劳动者的
工资
发放是有法律保障的,根本不用担心工资拖欠的问题。而且2021年这次就地过年的政策出来之后,很多政府部门都给予了企业补助。一、 劳动者的工资能得到保障的原因是有法律根据《劳动法》的规定,人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。用人单位确因...
国庆当月离职应该算
工资吗
答:
1、离职当月
工资
应按实际出勤计算,应发工资=
月薪
÷21.75×出勤天数;2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日,是带薪假,应视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班的,应依法支付日工资的三倍作为
薪资
报酬。根据《劳动法》第五十一条劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
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