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月薪人员放假有工资吗
离职时法定节假日应该
有工资吗
?
答:
离职时法定节假日是
有工资
的。工作日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
月薪工资
,国庆节
放假
工司只按劳动法底薪去算工资对不对?
答:
不是啊! 国庆上班就是节假日加班,应支付3倍
工资
。我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准。法定节假日加班工资:按不低于
员工
本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%,加班费为计算基数/21.75/8...
...足放
员工
三个月的假合法吗?
有工资
发吗?领
月薪人员
的工资如何算?_百 ...
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
你好,我想问一下2
月工资
怎么算 我们从2月1号
放假
到2月14号 这个月我们...
答:
正常情况下,今年2月份实际上班天数是29-7天春节节假日-8天双休日=14天,总共出勤了13天,即一天需扣工资,因此个人工资应该是:
月工资
(1-1/21.75)。但是很多单位并没有按照国家规定实施。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家...
春节
放假
期间应该算
工资吗
答:
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定
假日
其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:
月工资
除以一...
月薪
10000元,月休息4天,5月份上半月
放假
2天,请假13天,上班15天,平时工 ...
答:
各公司的
工资
制度和工资计算方法是不一样的,这个你得问公司劳资员或财务。
政府征用酒店
员工放假有工资
有补偿吗
答:
法律分析:酒店被政府征用,导致
员工
无法上班,这种情况员工的
工资
应按照当地最低工资标准发放当生活补助。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给...
...工作到6日下午
放假
2月23日正式上班这个
月工资
应该多少
答:
年
休假工资
按照正常出勤标准计算。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
过年
放假
半个月,扣
员工工资
合理吗
答:
过年
放假
半个月,扣
员工工资
不合理。 1、根据《劳动法》第五十一条规定: 劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 春节为国家法定
假日
,企业不能扣员工工资。 2、根据《工资支付暂行规定》第十一条:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位...
公司推出固定
月薪
,加班没
有工资
,然后全勤奖包括在工资内,这种规定合 ...
答:
不合法,实行固定
工资
的企业,加班必须支付额外的劳动报酬,否则
员工
可以拒绝加班!
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