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月薪人员放假有工资吗
工厂
放假
要给
员工
发底薪吗!
答:
超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”所谓一个工资支付周期,一般企业采取
月薪
制,也即意味着大多是情况下:1、停工停产一个月内的,
员工
不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准...
过年
放假
一个月
有工资吗
答:
劳动者在过年时如果被单位安排
放假
一个月的,
有工资
。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来
休假
。
包月
工资
,过年提前
放假
,是否应发满月工资?
答:
《关于各地厂矿对于法定
假日工资
发放办法的决定》(1950/7/31)一、政府法定假日,工资照发。其发放办法:按月计资者,不扣工资;按日计资者,工资照发;按件计资者,有基本工资规定按基本工资发给,无基本工资规定按平均工资(即上月实际工作日除上
月工资
总额)发给。二、关于在假期内因特殊原因必须...
公司
放假
一个
月工资
怎么算
答:
放假
在一个月内的
工资
、工时按正常上班算。法律依据 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若...
过年
放假
一个月
有工资吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、年假工资怎么算 1、年
休假工资
的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人
月工资
÷月计薪天数(21.75天)。 2、年休假所依据的月工资标准与相关法律规定的经济补偿月工资标准基本一致。即:前十...
月薪员工放假
扣
工资吗
?
答:
劳动法规定一周上五天,每天工作8小时其它都是加班,周一到周五加班算1.5倍周六周日2倍,法定节假日3倍,如果八千是底薪的话,除以21.75每天底薪是367.82,后面你加多少班就按多少倍算
每个月
放假
会扣
工资吗
答:
这个就要在开始时确认好,上班是按日薪还是
月薪
。日薪就是上班有钱,不上班就没有钱;而月薪就是按约定每个月休息多少天,且休息天也不扣钱的。
月薪
26天制怎么算,我们厂是26天制的,办公室的是拿月薪的,假如厂里放...
答:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算: 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×...
过年
放假
一个月是否
有工资
?
答:
1、劳动者在过年时如果被单位安排
放假
一个月的,
有工资
。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来
休假
。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二...
工厂
放假
一个月没上班有基本
工资吗
怎么算?
答:
工厂如果
放假
一个月没有上班,一般情况下工厂会发放基本
工资
的,而有些工厂如果比较人性化的话,可能在一个考勤周期内可能还不扣工资,大多数情况下供司可能会给打8折,但最低不能低于当地的最低工资标准
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