22问答网
所有问题
当前搜索:
月薪人员放假有工资吗
月薪员工放假
扣
工资吗
答:
一般
月薪员工
请假也要扣
工资
的,这是正常的,去投诉你也不会赢得,先看一下你进公司的签订额劳动合同有没有明文规定这一项,再做决定
月薪
制周六周日双休
有工资吗
?
答:
分别求日薪制下和
月薪
制下的
工资
是是多少?月薪下 事假扣款(1200/21.75)*2=110.3 病假扣款(1200/21.75)*3*0.1=16.5 月薪下是1200-110.3-15.5=1073.2 日薪制 22天 正常出勤部分 1200/22*17=927.3 病假部分 1200/22*0.9*2=98.2 日薪下的工资为 927.3+93.2=1025.5 ...
在小吃店上班工资是按月算
放假有工资吗
答:
在小吃点上班,中秋节
放假
一般没
有工资
的。小吃店是个体经营户,虽然是
月薪工资
,但也按照日薪结算。也就是上一天班给一天工钱的意思。
公司
放假
一个
月工资
怎么算
答:
支付基本
工资
。法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,
放假
在一个工资支付周期内的,公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的...
月薪人员有
请假月
工资
怎样算才合理
答:
不用吧。国家法定
假日
是带薪假的,其他时间请假需要扣除
工资
的。应发工资=基本工资-(基本工资/21.75*请假天数)
公司
放假
一个
月工资
怎么算
答:
支付基本
工资
。法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,
放假
在一个工资支付周期内的,公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的...
公司
放假
一个
月工资
怎么算
答:
法律分析:
放假
在一个月内的
工资
、工时按正常上班算。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
...
员工
休息
有工资吗
?合同是5500的
月薪工资
我能拿到多少?
答:
您好:这种情况您可以参考以下规定:《
工资
支付暂行规定》第12条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常...
...每天工资是100,月休4天,休息也会
有工资
的吗?我是10号入职的,发_百...
答:
这么简单被你说得这么复杂,
工资
一天一百,做一天就有一百,休息没钱,自己算!记住,只有国家工才是
月薪
,其他工厂公司啥的全部都是日薪,顶层管理除外!啥叫月薪你懂吗?就好比如你一个月3千工资,你请半个月假一样拿三千那才是月薪,是固定的!请一日假少一日钱的通通日薪!
工厂
放假月薪人员
如何算
工资
答:
如果有约定,可以不发
工资
,否则要按地区最低工资标准发
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜