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月薪人员放假有工资吗
...如果公司
放假
好几天,那我这个
月工资
应该怎么算?
答:
应该是
月薪工资
加除以你28天就是你的。上班一天的工资然后乘以这个月你所上班的天数就是你当月工资。
如果工资是按
月薪
算的话那
放假
的话
有工资吗工资
是月
答:
按照《广东省
工资
支付条例》的规定:非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准...
9月3日
放假
,
月薪有工资
没
答:
月薪
都是包括节假日工资,节假日不管上不上班都应该
有工资
,所以9月3日抗日战争胜利70周年是有工资的。
公司没事做
月薪人员
放长假能拿多少
工资
?
答:
第一个月维持原
工资
不变 第二月不低于当地最底工资标准70
春节
放假
一个
月工资
怎么算
答:
法律主观:春节是带薪假,公司应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。
月工资
/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
日薪和
月薪
有什么区别吗
答:
月薪制和日薪制是有区别的,日薪的话,就是上一天班才有一天工资,公司
放假
或劳动者请假是不计发工资的.而月薪是有区别的,如果公司放假,
月薪人员
是不扣
工资
的.月薪的一般是适合管理和办公室人员的,而日薪一般是生产一线员工.
按月计算
工资放假有工资吗
答:
如果你签定劳动合同约定的是标准工作时间,《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
...放3天假正常休息2天这要扣
工资吗
,能拿到多少工资
答:
如果规定是可以休息两天,应该不扣钱,可以拿全勤
工资
5000。
劳动法对过年
放假
发放
工资
是怎样规定的?
答:
工资
的发放,遇到
假日
和法定节假日,要提前发放的,不能拖欠。劳动法第五十一条规定劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,...
公司
放假
一个
月工资
怎么算
答:
放假
在一个月内的
工资
、工时按正常上班算。法律依据 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若...
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