月薪制周六周日双休有工资吗？

Question

我们公司工资制度是按基本工资/21.75计算的，之前一家单位是按基本工资/自然月的天数，我一直以为不管哪种计算方法，周末休息两天都是带薪的，但是同事说只有上班才有工资，休息是没有的，搞不清楚，求解答？

Answer 1

举个例子
陈某月标准工资为1200元，10月份病假3天，事情假2天，双休9天，出勤17天，病假工资按照标准工资的90%来计算，分别求日薪制下和月薪制下的工资是是多少？
月薪下
事假扣款（1200/21.75）*2=110.3
病假扣款（1200/21.75）*3*0.1=16.5
月薪下是1200-110.3-15.5=1073.2
日薪制 22天
正常出勤部分 1200/22*17=927.3
病假部分 1200/22*0.9*2=98.2
日薪下的工资为
927.3+93.2=1025.5

Answer 2

每月计薪日按21.75是合法的，对劳动者来说是更有利的，很多公司按自然月天数来计薪是不正规的，简单举个例子，如果你的正常工作时间工资是2000元，如果按21.75计薪，那么你周末加班1天加班工资是2000元/21.75天*1天*2倍=184元，如果按30天计为2000元/30天*1天*2倍=133元。