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月薪人员放假有工资吗
月薪人员
公司春节
放假
期间要扣
工资
,请问这合理吗
答:
按你的表述,如果是持续工作的劳动关系,春节
放假
期间仍然正常获得劳动报酬。
拿
月薪
的,公司放15天年假.
有工资吗
答:
职工年假期间,享受与正常上班同样的
工资
报酬。国务院 《职工带薪年
休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
农民工
月薪工资
国家法定节日休息能
有工资吗
?
答:
当然有法定节假日工资了。并且是三倍工资。也不管你是
月工资
。还是曰工资,只要你是工人,应该根椐合同法走。
企业给
员工放假
是否要给员工发
工资
答:
上述所说的一个
工资
支付周期,最常见的就是
月薪
制了,这也就意味着大部分都是以下的集中情况:1、 停工停产一个月内,
员工
不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。2、 停产停工超出一个月的,有以下两种情况:1) 若劳动者提供了正常的劳动力,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地...
请问
月薪放假
是否扣
工资
?
答:
不合法,属于克扣
工资
。满意请按采纳 月计薪21.75天。
月薪
也应当享受国家的
休假
制度。在法定节假日内,公司不能克扣工资.可以向劳动监察部门投诉 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
月薪
制,法定节假日休息有没
有工资
?怎么算?比如月薪3000元/月,4月5...
答:
还是3千元,国家法定有11天休息的,清明节是其中之一,这是一种福利。
由于公司原因,
放假
。是不是拿
月薪员工
因公司原因导致的不够满勤的,公司...
答:
一般来说,因公司原因不能让
员工
上完满勤的,需要支付员工全额
工资
,如果因经营不善,导致公司出现经济危机的话,需要支付员工基本工资。由于公司原因,
放假
是不是拿
月薪
,让供应公司原因导致的不够慢性公司应该发全部。这个人公司的原件,那放假呀,你这个肯定有员工了,这个尚不满这个一月上不满。还是...
试用期内
月薪
制因过年
放假
老板说按上班天数算
工资
合理吗?
答:
过年期间,法定节假日都是
有工资
的。这是劳动法规定。然而,很多甚至说大部分民营中小企业,为了节约成本,法定节假日动物工资是能减免就减免,能少就少。这当然是不合法不合规定的。但是作为普通的工薪阶层,你能有什么办法呢?只能认命。或者说你可以到劳动部门举报,但是你的这份工作铁定是保不住了,...
劳动法
员工放假
一个
月工资
怎么算
答:
如果是工厂或者是用人单位没有运营,主动给
员工放假
一个月的话,那么在这一个月应该按照基本
工资
给员工发放。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11...
拿
月薪工资
的,公司要求
放假
扣钱,合不合理?
答:
公司
放假
应当支付生活费。根据劳动部《
工资
支付暂行规定》第十二条规定,公司放假在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府...
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