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有些公司一年一签
我在
公司
己上班近
一年
了。公司让我签了几次用工合同。最后在2022年十月...
答:
肯定是有问题。单位是想逃避劳动合同法,根据劳动法及劳动合同法规定,用人单位应当与劳动者
签订1年
、3年、5年固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同。
一年
间多次签合同,想打劳务用工
的
擦边球,目的是不想为员工缴纳五险一金。可以申请劳动仲裁,要求认定劳动关系,补缴社会保险,并进行经济补偿。
公司
股东协议可以
一年一签
吗
答:
股东是作为公司老板出现而不是公司员工,因此只要您不退股(转让方式)或者公司不倒闭注销,那么你就是公司永久的老板之一,没人可以炒掉你的!所以实践根本没
有公司
股东协议
一年一签
的方式,而且法律上也是不可以的,股东协议协议变更公司章程就要变更,公司的经营管理模式或许就要变化。
公司
给
签一年
合同意味着什么
答:
只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同,那么
企业每年
与劳动者签订一次劳动合同,是合法
的
。根据《劳动合同法》第十四条:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位...
公司
给
签一年
合同意味着什么
答:
只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同,那么
企业每年
与劳动者签订一次劳动合同,是合法
的
。根据《劳动合同法》第十四条:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位...
公司
换名原来签订
的
劳动合同是长期的,现在要求
一年一签
合理吗
答:
不合理
的
,《劳动合同法》第三十三条明确规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”也就是说
公司
换名后原来你们签订劳动合同继续有效并可以正常履行,并不需要重新签订,即使重新签订,公司也没有合理理由变更原劳动合同中关于各项权利义务的约定。
...
公司
不签无固定期限合同,而是
每年签订
了一份
一年的
合同,合法吗...
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
的
;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满
一年
不与劳动者...
我在一家
公司
,工作了快七年了,我这里也是
一年一年的签
合同,因为种种原...
答:
由于你是
一年一年的签
合同,因此,以你工作快七年的经历分析,你在2008
年1
月1日起《劳动合同法》施行后,已连续签订过至少三次以上劳动合同。而2008年后连续签订过二次以上劳动合同,就具备了可与用人单位签订无固定期限劳动合同的资格。因此,你最后一次签订的劳动合同到期后,只要你提出,
公司
就必须与...
我
的
合同是
一年一签
,共签了三次现在
公司
不续签了,公司有沒有违反劳动...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位签订劳动合同是
一年一签
,共签了三次,现在
公司
不续签了属于用人单位违法解除劳动关系,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作
的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司
给
签一年
合同意味着什么
答:
公司签
合同注意事项有哪些?1、首先应特别注意营业执照上
的公司
名称,上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致,还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。2、一般而言,合同上会要求
有
企业法定代表人的签字,在此应确认在此处签字的人的身份,如果不是法定代表有人,则应特别注意该人员是否有公司或...
新入职
的公司
要求签十年合同,这种合同对公司有利吗?公司岂不是要承担...
答:
对
公司
有利。如果新进员工直接签十年劳动合同的话,可以避免提前同劳动者签订无固定期合同了。如果公司与员工是
一年一签的
话,第三年续签的时候就得和员工签无固定期合同了。三年一签的话,第七年续签的时候就可以签无固定期合同了。所以,照这个逻辑,如果新进员工直接签十年的话,就可以避免提前签无...
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