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有急事辞职等不了一个月怎么办
我想跳槽,但是
辞职
要
一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
你想跳槽,但是
辞职
要
一个月
以后才能走。那么你只能在一个月以后再走。至于用人单位不可能等你一个月,那么你再找其它别的单位。人不可能总在一棵树上吊死!所以说要想辞职就要做好准备。
跳槽
离职
,单位没有商量余地必须
一个月
后才能走,可我
等不
起一个月了...
答:
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。所以你要想走,就要在以上这个几个里面寻找答案,如果确实单位很合法,那你还真的三十天后才能走,否则对你不利!如果你没
离职
,去了新单位,要让原单位知道了,你和新单位都有连带责任!以上请参考!如果有用,说声谢谢即可!
因家里
有急事
,急需
离职
,公司要提前三十天提交
辞职
书,可是我
等不了
,我...
答:
因家里
有急事
,急需
离职
,公司要提前三十天提交
辞职
书,特殊情况可以与单位协商,四月份工资要到五月十八号发,如果自离走了上
个月
的工资很难结清,所以最好还是和单位协商,单位也不会不近人情的。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,...
我想
辞职
,厂里说要
等一个月
,我想
急
辞 不批
怎么办
?
答:
按照劳动法规定,员工
辞职
需提前
一个月
书面提交,所以厂里做法没问题。如果你急需辞职走人,可以将难处跟厂里沟通,看下能否提前离开。如果不行的话,那只能将自己享有的假期请掉。
我想跳槽,但是
辞职
要
一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
你可以先面试呀,面试还需要一段时间才能找到自己满意的工作,这正好和现在的工作衔接上。如果你觉得你的面试会很顺利,那就从
辞职
后的第四周开始面试,这样新公司灯一周还是可以的。
我想
辞职
,厂里说要
等一个月
,我想
急
辞 不批
怎么办
?
答:
据你所叙内容,回答如下:
1
、如果工厂没有违法行为存在,你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出
办理辞职
的手续,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就...
...一个月说明,但是
离职
期间就要去办事,
等不了一个月
怎办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
我想
辞职
,厂里说要
等一个月
,我想
急
辞 不批
怎么办
?
答:
按劳动法规定,员工
辞职
需提前
一个月
提出辞职申请。这样规定是出于工作岗位招人补缺需要一定人时间,劳动者人工作交接也需要时间,等等。如果你确实
有事情
需要提早离开,可以与上司商量看怎样尽快安排人接替你的工作,怎样尽快完成工作交接。
提出离职了
,但要
一个月
之后才能走,这该
怎么办
?
答:
对于一些岗位来说,工作的交接是不需要
一个
小时的,可能四五天就能结束。如果是这种情况,你可以去和现在的公司领导进行沟通,申请工作交接结束之后就
离职
。如果你没有找到下一份工作,
怎么办
如果你还没有找到下一份工作,就是很好的状态了,恰好可以利用这个月的时候去找到下一份工作,也有收入。或许你...
我想跳槽,但是
辞职
要
一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
这个
事情
经常会遇到的,一般跳槽的话需要提前规划,一般单位
离职
的话都要提前
一个月
书面申请,等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家,才开始提离职,那肯定是不行的,你现在的工作需要有人来接手,除非现在的单位有人能够快速接手的工作,那你可以提前离职。你现在的情况,可以和人事...
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