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未按实际工资缴纳社保可以仲裁吗
公积金
社保缴纳
基数比
实际工资
低,按最低基数缴纳的,员工
可以仲裁吗
答:
可以
未按实际工资
上
社保可以
解除劳动合同吗?
答:
用人单位
未按实际工资
上
社保
是不可以解除劳动合同的,但是劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。粤高法发[2008]13号 关于印发《广东省高级人民法院、广东省劳动争议
仲裁
委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法><劳动合同法>若干问题的指导意见》的通知第二十四条 劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地...
公司不
按实际工资缴纳
公积金,已经解除劳动合同了,
可以仲裁吗
?
答:
当然如果您已经解除劳动合同,您可以通过申请劳动
仲裁
来解决此事。下面是具体步骤:1. 准备证据:您需要收集一些证据来证明公司
未按实际工资缴纳
公积金的事实。例如,您可以收集劳动合同、工资单、
社保缴费
记录等相关证据。这些证据将作为您申请劳动仲裁的证据材料。2. 填写申请表:您需要填写劳动仲裁申请书,并...
公司
社保缴纳
不足,
仲裁
,胜算如何?
答:
胜算很大。公司不给员工
交社保
,处罚如下:1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
公司按最低标准
交社保可以仲裁吗
答:
因公司不补缴社会保险的,可以申请劳动
仲裁
。社保是按员工
实际工资缴费
,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。如果是单位按最低基数
交社保
申请仲裁,要
按照
规定是要求:工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳有些单位为了节省成本,...
武汉市
仲裁
或法院是否支持:以公司
未按实际
上年度平均
工资
标准
缴纳社保
为...
答:
你好,这种情况在武汉很难得支持。
...结果公司给员工起诉法院,要求返还所谓的
社保
补助,合法吗?_百度...
答:
不合法。根据社会保险法和劳动法的规定,公司给员工购买社保是法律强制规定,
没有
购买社保,员工有权投诉举报、申请
仲裁
、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。社保补助不能替代社保。劳动法要求企业必须无条件为员工
缴纳社保
,而所谓的社保补助不符合劳动法的。但在企业为你缴纳社保的前提...
社保缴纳
基数国家强制规定必须
按实际工资缴纳吗
答:
社会保险是五险合一、一票征缴,用人单位只能申报一个缴费基数,也就是需要按照职工工资总额
缴纳社会保险
。因此,网传所谓以前按照“最低工资”扣社保的说法不成立,职工社保费用一直
是按照工资
总额的一定比例缴纳,交多交少,始终都只跟工资总额有关。1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资...
可以
要求公司
按照实际工资缴纳
五险一金吗
答:
法律分析:可以的,如果公司同意和续签合同,可以要求公司
按实际工资缴纳社保
。如果公司不同意,可以不续签合同,这样公司不会支付赔偿金,不过,如果离职,可以去劳动局申请
仲裁
,要求公司补之前的社保差额。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...
公司
未按实际工资
计算加班费该怎么
仲裁
?
答:
公司未按实际工资计算加班费该怎么
仲裁
? 也
未按实际工资缴纳社保
... 也未按实际工资缴纳社保 展开 我来答 1个回答 #热议# 国际对恐怖组织的定义是什么?微湖情2018 2018-07-14 · TA获得超过1万个赞 知道大有可为答主 回答量:1.5万 采纳率:95% 帮助的人:167万 我也去答题访问个人页 关注...
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