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未签合同双倍工资败诉的原因
各位专业人士帮帮忙:口头协议能代替劳动
合同
吗?
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、你还可以向公司索要
没有签订劳动合同的双倍工资
。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
单位不补
签合同
,不缴纳社会保险
答:
不要违法公司纪律。既不要做出违法厂纪厂规的行为,要冷静;参照劳动
合同
法,与公司交涉。争取维护你的利益;不成,再找劳动局监察仲裁;仲裁不服,可以诉讼。既然要撕破脸,就要一步一步来,依法交涉。不要强来。不要怕时间和花钱请律师,胜诉后由
败诉
方支付费用。
公司未交社保可以要求现金赔偿吗
答:
“昨天去劳动局协商,公司同意给她补缴”——思路错的但是社保局只管社保问题,补缴社保是一定的,自己承担也是符合法律规定的。但更重要的你却忘记了,
原因
为何?门
没
找对啊,你要找仲裁机构。呵呵要申请仲裁他不缴纳社保,赔偿
双倍工资
才是啊。1、如果为
签订劳动合同
,可以自2012年4月起要求双倍工资,...
劳动仲裁如何收集有效证据?哪些证据才是强有力的?
答:
当事人提供的证据具有真实性、关联性和合法性的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。(一)书证。书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、
合同书
、遗嘱、票据等...
十多年前的事还能起诉吗?
答:
十多年前的事可以起诉。十年前的事实,只要是法院
没有
裁判的,仍然可以向法院起诉。但是,一般的债权诉讼时效为二年,人身损害赔偿时效是一年,从债务偿还期限届满起,或者应当知道权益被损害起计算。十年前的事基本是过了诉讼时效,虽然可以向法院起诉,法院也应当受理,但是有
败诉的
风险。只有在起诉期限...
辞退问题
答:
如果是的话我是不是还可以工作一个月啊,还有一个问题很重要,就是我的合同到今年10月31日就结束了,我又工作了两个月,这两个月
没有合同
,由于新劳动法就要实施了,所以他要在12月31日前和我终止合同,我想问一下这两个月怎么算啊,是不是合同自动会顺延一年啊,还是
双倍工资
,或者就是没有说法啊,请高人指点 ...
公司签了三年
合同
到期过了八个月才通知合同到期这个是不是违约?_百度...
答:
这些观点都是很危险的,实践中发生的大量案例已经证明,持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且屡屡
败诉的
企业。用人单位辞退员工实质上是劳动
合同
解除
的原因
之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同...
咨询社会保险和劳动
合同
答:
你到你公司在地方管辖的劳动仲裁院投上一份起诉书。就可以解决的,但是起诉书要自己或者找人代写。
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