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未签合同未买社保被辞退
公司没有买社保
又
被辞退没有签合同
该怎么赔偿
答:
您好,很高兴为您解答 首先跟
公司
协商沟通
社保
补缴事宜及
辞退
经济补偿金 若公司协商不成,可以去社保局申请劳动仲裁,请求单位补缴社保、违法解除劳动
合同
经济补偿金及
未签
劳动合同2倍补偿金 希望我的建议能帮到你
没买社保被辞退
了怎么赔偿
答:
法律分析:可以申请仲裁要求赔偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因...
工作3个月
没买社保没签合同被辞退
答:
你好,很高兴为您解答,入职三个月
没签
劳动
合同没买社保被辞退
,可以要求赔偿,从劳动者入职之日起一个月内公司应该与劳动者签订书面劳动合同,
未签
书面劳动合同的,应当给付双倍工资,双倍工资最多支持11个月。
公司没
买社保,可以解除合同要求支付补偿金。 法律依据: 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当...
未签订劳动合同未缴纳社会保险被辞退
,如何要求补缴自己的社会保险_百 ...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资,被用人单位
辞退
的赔偿金以及补缴
社保
等。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
在单位工作10年,
没签合同没
保险,现在单位要
辞退
员工,有哪些补偿?_百度...
答:
首先在该单位工作10年时间,
未签
劳动
合同
,
未购买社保
,就已经违反了劳动法,该员工可以直接起诉该用人单位了,然后现在该单位还要
辞退
该员工,并未出具任何正当理由且是该用人单位单方面辞退该员工,不是员工主动提出离职,又是违反劳动法其中一条,所以该用人单位要给予该员工按照法律规定要求的经济补偿,...
工作三个月了,
没有签
劳工
合同
也
没有购买
保险,假如因为生病
被辞退
了我...
答:
可以申请劳动仲裁,要求因
未签订劳动合同
额外支付三个月工资,补缴
社保
,以及因病解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)。你需要提供这三个月被雇佣的证明,比如人事录用通知、上班打卡记录、
被辞退
的通知。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用...
公司不签合同不交社保
,已工作5个多月了,还
辞退
我,我怎么要求赔偿?_百度...
答:
《劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、单位
不交社保
的话对于个人而言只能要求...
员工
没有签订劳动合同
,
没有买
保险,现被违法
辞退
,应得到怎样的补偿_百 ...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)3.有没有提前三十天书面通知
辞退
你,如果没有,单位应付一个月工资的代通知金.4.
没签合同
也应该
没买社保
吧,可以要求补缴七年来的社保.当然个人支付部份你要自己交.5.你应到当地劳动部门去告单位违反<<劳动...
在
公司
上班两年
没交社保
,
没签合同
,
被辞退
能得到多少补偿
答:
根据我国相关的规定,若是
未签
劳动合同未买社保,劳动者就被用人单位辞退了,按劳动者可以去申请仲裁,要求公司赔偿二倍工资的违约金,且赔偿金的期限一般都不会超过是以个月。一、未签劳动
合同未买社保被辞退
如何赔偿金? 用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的...
未购买社保
、
未签
劳动
合同
,突然被
公司
无理由
解雇
,在公司工作一年多_百 ...
答:
你可以收集在单位实际工作的证据,这样可以去劳动仲裁,违法解除的话应当给双倍赔偿,同时
未签订
书面劳动
合同
的可以要求双倍工资差额。具体问题欢迎来电咨询。
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