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未签订劳务合同工资一直发放
劳务
派遣的
工资
是由派遣公司
发放
吗
答:
劳务派遣人员的
工资
是由用人单位来进行
发放
的,但是是在派遣单位领取的。派遣人员是需要
签订劳务
派遣
合同
的,合同中也是可以约定相关的
薪资
待遇的。劳务派遣人员是由劳务派遣公司派遣到各个单位工作。虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣...
签了劳务合同没签
劳动合同能申请双倍
工资
吗
答:
1. 即使被认定为
签订
了
劳务合同
而非劳动合同,也
不
会支持申请双倍
工资
。2. 劳动合同的认定不仅仅依据合同的名称,而是根据合同内容是否包含劳动合同的基本要素。3. 在实践中,对于劳动合同的必备条款,操作并不要求过于严格。4. 根据相关规定,如果用人单位未与劳动者续签书面劳动合同,但劳动者继续工作,...
上班未满3个月提出离职,
没有签
劳动
合同
,老板要扣半个月
工资
,我感
答:
上班未满3个月提出离职,
没有签
劳动
合同
,老板要扣半个月
工资
,用人单位属于 违反《劳动合同法》,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付
未签
劳动合同第二个月起的双倍工资,要求用人单位支付非法克扣的工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
工作10年
未签订合同
的临时工,被辞退后索要赔偿,需要提供什么资料证据...
答:
需要证明劳动关系、工作年限、
工资
数额等,如果提起劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动
合同
,用人单位应当继续履行;劳动者
不
要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动...
厂里上班
没签
劳动
合同劳务
会不会不给发
工资
?
答:
如果不发
工资
,以下情况可以处理:1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、
未签
劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
...
工资
。签的是合伙人合同,而实际工作和
签劳务合同
的一样。这个情况...
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动
合同
,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月
工资
)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。其中
未签订
劳动合同需要注意劳动仲裁时效为一年。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、...
签了劳务合同没签
劳动合同能申请双倍
工资
吗
答:
只要被认定签订了劳动合同,就不会支持
未签订
劳动合同的二倍
工资
。是否已签订劳动合同,不会只看合同标题是
劳务合同
还是劳动合同,要看合同内容是否具备劳动合同的基本条款,在实际操作中不会很严谨要具备全部必备条款。根据相关规定, 用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,此时用人单位支付双倍工资的...
未签劳务合同
该如何索要
工资
?
答:
1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章;2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人
签订
的
合同
:劳动者代表公司与他人签订的合同,且合同上又有用人单位所盖公章;3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在...
事业单位的临时工,单位
没有签
劳动
合同
,没有交社保,怎么维护自己的合法...
答:
事业单位的临时工单位
没有签
劳动
合同没
有交社保,可以要求单位补缴社保及
签订劳务合同
。劳动合同法规定:用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍
工资
。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已
订立无
固定期限...
在小厂工作几个月
不
发
工资
了,进厂也
没有签
劳动
合同
也没有办理工资卡现在...
答:
用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)...
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