22问答网
所有问题
当前搜索:
未签订劳务合同工资一直发放
拖欠
劳务
费和拖欠
工资
的区别?
答:
简单来说就是
劳务
费用是指个人从事自由职业劳动获得的劳动报酬,因为该人员
不
属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。而
工资
呢?个人从事非独立劳务活动获得的报酬。个人要与企业单位
签订
劳动
合同
,职工个人个人要上班打卡作为考勤记录。这个就是劳务费用与工资的区别。公司拖欠工资多久可以要求赔偿...
国有企业的用工原则是什么?
答:
二、劳动者身份分类 1. 固定用工:通常称为固定工,通过完整的用工手续,签订劳动合同,享受全面的
工资
、福利和社会保险等待遇。2. 临时用工:又称为临时工或外聘工,用工手续
不
完整,有的
签订劳务合同
而非劳动合同,工资福利与固定工差距较大,往往
没有
社会保险,这种现象虽违法却普遍存在。3. 非...
签订
了
劳务合同
要支付双倍
工资
吗
答:
事实上,支付经济补偿金或赔偿金的条件并不包括
未签订
书面劳动
合同
,未签订书面劳动合同不影响双方成立事实劳动关系,劳动者辞职没有补偿或赔偿。 未签订劳动合同需支付双倍
工资
一、未签订书面劳动合同支付双倍工资有11个月上限。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不...
公司只
签订劳务协议
事实属于劳动关系可以追究双倍
工资
吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未按照规定
签订
书面劳动合同的,应当支付劳动者一个月
工资
的经济补偿;用人单位未按照规定支付劳动报酬的,应当按照应付的工资数额的百分之五十以上
不
超过百分之二百的标准支付经济补偿。因此,如果用人单位与员工之间只签订了
劳务协议
,但实际工作性质属于劳动...
...在某公司工作差
不
多工作二年,却
一直没签合同
,在无工作的五六个期间也...
答:
你好:按照劳动法你应该是
签合同
的。你可以语句以下条款到
劳务
公司申请补偿。你也可以以劳动法要求单位给你
签订合同
,并
不
叫以前的社保和
无工资
期间的最低工资补助;如果单位不给可以到劳动局申请仲裁。具体依据:第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
签订劳务合同
怎么发
工资
答:
因此接下来将由为您介绍关于
劳务合同工资
怎么发放及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务合同工资怎么发放
工资发放
应当以货币形式发放,至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资必须按约定日期支付,
不
得拖欠与克扣。二、
签订劳务
外包合同需要注意哪...
...性有多少?我在一央企当临时工,未给我
签订
劳动
合同
答:
如果
没有签订
劳动
合同
的,只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以。能证明事实劳动关系的证据有:领取
工资
证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作内容相关文件等,在入职之前一定要于工作单位进行签订,这样可以最大限度的保障自己的权益。法律分析劳动合同是证明劳动人员于所...
老板拖欠
工资
,今天说明天,明天说后天,
一直
这样,目前欠我2万多,目前在...
答:
首先与单位协商,协商
不
成,用人单位拖欠
工资
的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向劳动监察投诉 根据《劳动
合同
法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人...
劳务合同没
到期辞职能拿到
工资
吗
答:
当员工在工作期间,通常会与雇主
签订劳务合同
,合同中会明确双方的权利和义务。若员工在合同到期前辞职,是否仍有权获得
工资
,这是很多人关心的问题。为了让大家更清楚相关法律规定,以下内容将针对劳务合同未到期辞职是否能拿到工资进行解释。首先,根据《劳动合同法》的规定,劳动者有权提前解除劳动合同,...
劳务
派遣公司让我们签个
合同不
干够三个月不发
工资
合法吗?
答:
你好,可以拿到全部
工资
的。虽然你
签了合同
,上面写着未干满三个月要扣押三天的工资,但这个合同可以认为是无效合同,因为合同的内容违反了劳动合同法和民法典的相关规定。任何合同都
不
能违反我国的法律法规,违反的部分条款可以视为无效。所以公司不发你工资,可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁,要求支付干...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜