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机关单位劳务派遣合同工
行政
机关
招聘的
合同工
什么情况下可以开除?依据是什么?
答:
您好!对于您提出的问题,本人回答如下:行政
机关
招聘的
合同工
,如果与其直接签订劳动合同,那么适用《劳动合同法》等法律法规的规定;如果属于
劳务派遣单位派遣
过来的劳务派遣工,则专门适用《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关劳务派遣的规定。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四...
机关单位合同工
可以有职务吗
答:
可以。
机关单位合同工
或者
劳务派遣
的岗位,给了很多人生活保障,同时也解决了很多人短期的生存问题,发展前途怎么样,就要看你个人的努力程度了,躺干肯定是没有前途的。
2020年1月政府
机关
要把
合同
制工人改为老务
派遣
合法吗?
答:
2020年1月政府
机关
要把
合同
制工人改为
劳务派遣
,肯定是不合法的。
禁止国家
机关
事业
单位
使用
劳务派遣
人员!
答:
国家事业
单位
只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)
合同工
(一般)”。所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一...
劳务派遣
工与
合同工
的区别是什么 他们这么做合法吗??
答:
这样做不合法 1、劳动合同本人有权保留一份,不给就是公司违法 2、以员工在外地工作不给签劳动合同,没有任何法律依据,明显不合法。3、
劳务派遣
共与
合同工
最大的区别是用人
单位
不同,派遣用人单位是劳务公司,合同工用人单位是你们快餐公司。严格意义来讲除工资以外分别享受不同公司的其他福利待遇,比如...
行政
机关
能以实行
劳务派遣
为由解除无固定期限劳动
合同
吗? 我是行政...
答:
依据劳动法第三十六条【协商解除劳动
合同
】规定,由
单位
主导单方要求解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。
国家面前对国家
机关单位
的
劳务派遣工
待遇有什么时候规定吗
答:
实际用
工单位
与劳务派遣机构签订《
劳务派遣合同
》, 劳务派遣机构与劳务人员签订《劳动合同》, 实际用工单位与劳务人员签订《劳务协议》。劳务人员与实际用工单位只有使用关系, 没有劳动合同关系。根据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,...
事业
单位
的编外
合同工
好不好?工资多少,待遇怎么样?有发展前途吗?_百度...
答:
很多人会问事业
单位
怎么样?事业单位待遇怎么样?事业单位工资怎么样?接下来就对事业单位的工资构成进行全面的介绍,希望能够对大家解决大家的疑问。一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个...
合同工
和正式职工有什么区别?
视频时间 01:40
为什么很多国企都采用
劳务派遣
合法么?
答:
多个因素使得国有企业在使用
劳务派遣
工时面临着更大的用工风险。国有企业在使用大量劳务派遣工时,可能需要制定更严格的制度、建立更完善的风险防范机制,在日常工作中也要履行更大的审慎注意和监督管理职责。防止出现劳务派遣用工不当引发的相关风险。五类法律风险 在劳务派遣法律关系中,由于涉及用
工单位
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