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机关单位劳务派遣合同工
我是
劳务派遣合同工
,公务员报名时的考生类别怎么填???工作
单位
是填我工...
答:
考生类别应该是社会在职人员。工作单位,应该填
派遣单位
。因为,实际上是和派遣单位发生劳动关系,且档案在派遣单位管理。届时,如果进入公务员考录的政审阶段,还是要去派遣单位去政审的。
劳务派遣
的话,一定是和派遣单位签订劳动
合同
,那自然要填派遣单位。在劳务派遣的情况下,劳动派遣单位和劳务人员是企业...
编外人员和
劳务派遣
的区别
答:
编外人员是指未进入编制的人,是指在很多政府
机关
、事业单位,因为出现了原有工作人员难以承担的工作量那么该单位就会在编制以外招聘员工。2、法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用
工单位
以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位
应当与被派遣劳动者...
和
单位
签的是
劳务派遣合同
,如果以后用人单位要把劳务派遣换成劳动合同...
答:
即使有加上
劳务派遣
公司的中介费,在使用劳务派遣工时的平均费用,通常也要比正式职工更廉价。再加上又没有压力包袱、劳务纠纷、工伤等后顾之忧,这才是包括
机关
事业
单位
、国企央企、上市公司、大型企业喜欢使用劳务派遣工的原因所在,用人单位轻易不会改变其身份,转为单位正式劳动
合同工
。
财政部:禁止国家
机关
事业
单位
使用
劳务派遣
人员!
答:
比如,一些地方和部门以招聘“政府购买服务人员”、“购买岗位”等借政府购买服务的名义用工,一般由政府部门或劳务公司发布招聘公告,通过考试、政审、体检等程序招聘“政府购买服务(岗位)人员”,相关人员名义上与劳务公司签订
合同
,实际上以
劳务派遣
方式到政府部门工作。这种以政府购买服务名义变相用工的形式,混淆了政府...
政府部门
单位
与员工签订的是什么形式的
合同
?
答:
国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。一般通过招聘,政府
单位
直接员工签订的是属于聘用合同用工,如果是
劳务
公司与员工签订的,属于编制外劳动
合同工
。实际应该看工资是谁发,单位发就是合同工,劳务公司发就是编制外劳动合同工。
单位
招工都是
劳务派遣
干正式工的工作,工资比正式工低是为什么?
答:
我之前在一个
单位
实习的时候,就有一个同事是以这样的方式进入单位的。她是在网上应聘劳动派遣公司,通过了面试后,直接被派遣到了单位。从劳动关系上说,她是劳动派遣公司的员工,是用人单位的临时工。不过在工作中,这位同事做的完全是正式员工的工作。据我了解,这位同事的工资是由第三方(
劳务派遣
...
劳务派遣
要取消?“不得以劳务派遣方式用工”放出怎样的信号?
答:
对于此前以政府购买服务名义变相用工的做法,应严格根据国家有关法律、法规和政策规定予以整改。 也就是说在政府采购中,财政部已明确规定不得采用
劳务派遣
的方式。 相信很多人都经历过劳务派遣,尤其在大型的企业、国企、事业
单位
里,劳务派遣这种用工方式已经司空见惯。关于我国现在已有的劳务派遣具体人数,网上的信息有...
我是在党政
机关
工作,但是是
劳务派遣
,是
合同工
。。我现在想报考公务员...
答:
应该是事业
单位
人员,单位出具证明就是了。
劳务派遣
制员工转成劳动
合同
制员工后工作年限从什么时候开始算_百度知 ...
答:
劳务派遣
员工转为劳动
合同
制员工,其中涉及两个年限的计算。1、工作年限,一般是指在所带
单位
的工作时间,从字面意思解释,除非有未签劳动合同用工的(劳务派遣除外)的,均应从签订劳动合同之日起算,之前的是属于在劳务派遣公司的工作年限。2、工龄,根据人社部的意见,是指参加工作的年限,该工作年限...
关于
劳务派遣
公司和事业
单位
的关系!
答:
劳务派遣
公司与事业
单位
在法律上是
合同
关系,但在个别地方存在的劳务派遣公司是人力资源和社会保障局下属的全资国有公司的情况,这类公司主要向政府与事业单位提供劳务派遣工作,是应对劳动合同法下各政府
机关
与编外人员劳动关系而产生的,目的在于解决政府机关的劳动法律风险,规避同工同酬法律原则的一种手段...
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